دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Paul G. Schempp
سری:
ISBN (شابک) : 0891061142, 9780891061144
ناشر: Nicholas Brealey Publishing
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 152
[185]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب 5 Steps to Expert: How to Go from Business Novice to Elite Performer به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 5 مرحله برای رسیدن به خبره: چگونه از مبتدی تجاری به مجری نخبه تبدیل شوید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هر مجری نخبه - از تایگر وودز گرفته تا ریچارد برانسون - در ابتدا سفر خود را به سمت تسلط آغاز میکند: ایجاد مجموعهای از فعالیتهای تمرینی عمدی که کاملاً هماهنگ و متوالی بر بهبود جنبههای خاص عملکرد، یک مرحله در یک زمان متمرکز شدهاند. با برگرفته از جدیدترین تحقیقات پیشرو در مورد ویژگی هایی که مجریان خبره یا نخبه را تعریف می کنند، 5 گام تا کارشناس نقشه راه دقیقی برای هر کسی که می خواهد از سطح فعلی شایستگی خود به سطح بالاتری از عملکرد و رهبران، مدیران و و رهبران پیشرفت کند، ارائه می دهد. مربیان منابع انسانی مسئول بهبود شایستگی فردی و رقابت سازمانی هستند.
Every elite performer--from Tiger Woods to Richard Branson--begins their journey to mastery at the beginning: establishing a set of deliberate practice activities that are tightly coordinated and focused sequentially on improving specific aspects of performance, one step at a time. Drawing from the latest, breakthrough research of the characteristics that define expert or elite performers, 5 Steps to Expert provides a detailed roadmap for anyone who aspires to advance from their present level of competence to a higher level of performance and the leaders, managers, and HR coaches charged with improving individual competence and organizational competitiveness.