ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Трудові відносини: соціальний механізм функціонування

دانلود کتاب روابط کار: مکانیسم اجتماعی عملکرد

Трудові відносини: соціальний механізм функціонування

مشخصات کتاب

Трудові відносини: соціальний механізм функціонування

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 156 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب روابط کار: مکانیسم اجتماعی عملکرد: رشته های مالی و اقتصادی، اقتصاد کار



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Трудові відносини: соціальний механізм функціонування به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط کار: مکانیسم اجتماعی عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روابط کار: مکانیسم اجتماعی عملکرد

مونوگراف. - ژیتومیر: دانشگاه دولتی ایوان فرانکو، 2008. - 153 ص.
نشان داده شده است که ساختار چند وجهی این مکانیسم شامل نگرش به کار و نیاز به آن است. مشخص شده است که شکل گیری نیاز به نیروی کار باید هم در پس زمینه روندهای صنعتی شدن که در زمان شوروی اتفاق افتاد و هم در شرایطی که خود را در شرایط ظهور انقلاب تکنولوژیک نشان می دهد در نظر گرفت که ناگزیر نیاز به حضور دارد. توده های قابل توجهی از افراد توانا دقیقاً نیاز به نیروی کار دارند، که ذاتی فرد به عنوان موضوع روابط کار است.
چنین ویژگی هایی از روابط کار در اوکراین مدرن برجسته شده است، مانند عدم حضور صاحبان کارگر در مقیاس قابل توجهی، حجم تهدید آمیز اقتصاد سایه، وزن ویژه بالای کار دستی و کم محتوا، که باعث می شود دومی ارزش مستقلی برای سهم نسبتاً کمی از افراد توانمند داشته باشد، که باعث شکل گیری گسترده و توسعه ساختارهای مدنی جامعه غیرممکن است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Моногрфія. – Житомир: ЖДУ імені Івана Франка, 2008. – 153 с.

У монографії досліджується сутність, структура соціального механізму трудових відносин, особливості його прояву як в умовах радянського соціалізму, так і ринку. Показано, що в багатогранну структуру цього механізму входить ставлення до праці та потреба в ній. Встановлено, що формування потреби в праці слід розглядати як на тлі тенденцій індустріалізації, які мали місце в радянські часи, так і тих, які проявляють себе в умовах розгортання технологічної революції, котра неминуче вимагає наявності у значних мас працездатних саме потреби в праці, яка іманентно притаманна особистості як суб'єкту трудових відносин.
Висвітлюються такі особливості трудових відносин сучасної України, як відсутність у значних масштабах працюючих власників, загрозливі обсяги тіньової економіки, висока питома вага ручної, малозмістовної праці, яка обумовлюює те, що остання має самостійну цінність для відносно невеликої частки працездатних, що унеможливлює повсюдне становлення і розвиток громадянських структур соціуму.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی