ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب 17 Rules Successful Companies Use to Attract and Keep Top Talent: Why Engaged Employees Are Your Greatest Sustainable Advantage

دانلود کتاب 17 قانون شرکت های موفق برای جذب و حفظ استعدادهای برتر: چرا کارمندان درگیر بزرگترین مزیت پایدار شما هستند

17 Rules Successful Companies Use to Attract and Keep Top Talent: Why Engaged Employees Are Your Greatest Sustainable Advantage

مشخصات کتاب

17 Rules Successful Companies Use to Attract and Keep Top Talent: Why Engaged Employees Are Your Greatest Sustainable Advantage

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0137146701, 9780137146703 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 208 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 546 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 23


در صورت تبدیل فایل کتاب 17 Rules Successful Companies Use to Attract and Keep Top Talent: Why Engaged Employees Are Your Greatest Sustainable Advantage به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب 17 قانون شرکت های موفق برای جذب و حفظ استعدادهای برتر: چرا کارمندان درگیر بزرگترین مزیت پایدار شما هستند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب 17 قانون شرکت های موفق برای جذب و حفظ استعدادهای برتر: چرا کارمندان درگیر بزرگترین مزیت پایدار شما هستند

بهترین روش‌های قدرتمند برای حفظ، همسویی و مشارکت کارکنان   17 قانون برای توسعه و حفظ کارکنان فداکار   نحوه تقویت تعهد، احترام، اعتماد، صداقت، سرگرمی – و بالاتر از همه، عملکرد مطالعات موردی جدید از خرده‌فروشی، مراقبت‌های بهداشتی، فناوری پیشرفته، فناوری پایین و فراتر از آن نوشته دیوید روسو، یکی از متخصصان برجسته جهان در بهینه‌سازی نیروی کار   این کتاب درباره توسعه کارکنان برجسته و ترغیب آنها به ماندن است. این در مورد ایجاد نیروی کاری است که واقعاً متعهد، متعهد، همسو با استراتژی و قادر به عملکرد باورنکردنی باشد. به عبارت ساده، این در مورد بهینه سازی عامل شماره 1 مرتبط با پیشی گرفتن از رقبای شماست: افراد شما. دقیقاً یاد خواهید گرفت که شرکت‌های بزرگ در مدیریت کارکنانشان چه کارهای متفاوتی انجام می‌دهند. و شما یاد خواهید گرفت که چگونه این درس ها را تقریباً در هر جنبه ای از سازمان خود به کار ببرید: از منابع و جبران خسارت گرفته تا توسعه رهبری، فرهنگ، و فراتر از آن. افرادی را می‌خواهید که اهمیت دهند، درگیر شوند، سخت کار کنند، از استراتژی‌های شما حمایت کنند و نتایجی ارائه دهند؟ از اینجا شروع کنید چرا مردم تصمیم می‌گیرند برای شما کار کنند، و چرا می‌مانند این موضوع به پول مربوط نمی‌شود – حتی الان فقط همسویی را طلب نکنید: آن را پرورش دهید فرصت‌های قدرتمندی برای کارمندان ایجاد کنید تا با چشم‌انداز، ارزش‌ها و مأموریت پیوند برقرار کنند. تفاوت اساسی بین رفتار و نتایج


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Powerful Best Practices for Employee Retention, Alignment, and Engagement   17 Rules for Developing and Keeping Devoted Employees   How to foster commitment, respect, trust, honesty, fun–and, above all, performance New case studies from retail, healthcare, high-tech, low-tech, and beyond By David Russo, one of the world’s leading experts in workforce optimization   This book is about developing outstanding employees and getting them to stay. It’s about building a workforce that’s truly engaged, committed, aligned with strategy, and capable of incredible performance. Simply put, it’s about optimizing the #1 factor associated with outsmarting, outhustling, and outexecuting your competition: your people. You’ll learn exactly what great companies do differently when it comes to managing their people. And you’ll learn how to apply those lessons in virtually every aspect of your organization: from resourcing and compensation to leadership development, culture, and beyond. Want people who care, engage, work hard, support your strategies, and deliver results? Start right here.   Why people choose to work for you, and why they stay It’s not about money–not even now Don’t just demand alignment: nurture it Create powerful opportunities for employees to link with vision, values, and mission Applaud effort, but reward contribution Recognize the crucial difference between behavior and outcomes  





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی