مشخصات کتاب

101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline & Termination

ویرایش: 3 
نویسندگان: Paul Falcone  
سری:  
ISBN (شابک) : 0814438555, 9780814438558 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 481 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب 101 نمونه یادداشت برای مستندسازی مشکلات عملکرد کارمندان: راهنمای انضباط پیشرفته و خاتمه کار: تصمیم گیری و حل مسئله، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، آموزش، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، تصمیم گیری، مهارت ها، مدیریت منابع و پول، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی منابع انسانی، کسب و کار و پول، کار و استخدام، تجارت، حقوق، قانون کار، تخصص ها، حقوق

در صورت تبدیل فایل کتاب 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline & Termination به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب 101 نمونه یادداشت برای مستندسازی مشکلات عملکرد کارمندان: راهنمای انضباط پیشرفته و خاتمه کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب 101 نمونه یادداشت برای مستندسازی مشکلات عملکرد کارمندان: راهنمای انضباط پیشرفته و خاتمه کار

بیش از 100000 نسخه فروخته شد! اکنون با 20 نوشته کاملاً جدید! مدیران ممکن است از برخورد با مشکلات عملکردی وحشت داشته باشند، اما این راهنمای صرفه جویی در سلامت عقل توسط متخصص منابع انسانی پل فالکون اینجاست تا به شما کمک کند. ویرایش سوم 101 نمونه نگارش برای مستندسازی مشکلات عملکرد کارکنان، که برای انعکاس آخرین تحولات در قانون استخدام، بازبینی شده است، فرآیند انضباطی را توضیح می‌دهد و اسناد آماده‌ای را ارائه می‌دهد که استرس را از بین می‌برد و حدس دوم را در مورد آنچه باید انجام داد و گفت. . این نوشته‌های نوشته‌شده به‌طور ماهرانه و به‌راحتی قابل تنظیم آدرس: غیبت * نافرمانی * آزار جنسی * سوء مصرف مواد مخدر یا الکل * کار غیر استاندارد * استفاده نادرست از ایمیل و تلفن * مسائل کار تیمی * سوء رفتار مدیریتی * نقض محرمانگی * سوء استفاده از رسانه‌های اجتماعی * و موارد دیگر با تمرکز بر برای بازگرداندن کارمندان به مسیر، هر سند نمونه شامل شرح حادثه، برنامه بهبود عملکرد، نتایج و پیامدها و بخشی برای رد کارمندان است. چه در حال رسیدگی به یک تخلف اولیه یا رسیدگی به تخلفات با ارزش فسخ باشید، این منبع قابل اعتماد تضمین می کند که هر برخوردی شفاف، منصفانه، و مهمتر از همه قانونی باقی می ماند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Over 100,000 copies sold! Now with 20 all-new write-ups! Managers may dread dealing with performance problems, but this sanity-saving guide by HR expert Paul Falcone is here to help. Revised to reflect the latest developments in employment law, the third edition of 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems explains the disciplinary process and provides ready-to-use documents that eliminate the stress and second-guessing about what to do and say. These expertly crafted, easily customizable write-ups address: Absenteeism * Insubordination * Sexual harassment * Drug or alcohol abuse * Substandard work * Email and phone misuse * Teamwork issues * Managerial misconduct * Confidentiality breaches * Social media abuse * And more With a focus on getting employees back on track, each sample document includes an incident description, a performance improvement plan, outcomes and consequences, and a section for employee rebuttal. Whether you're addressing an initial infraction or handling termination-worthy transgressions, this trusted resource ensures every encounter remains clear, fair, and-most importantly-legal.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Counter-Clock World

دانلود کتاب An introduction to econophysics: correlations and complexity in finance

دانلود کتاب La dieta del DNA

دانلود کتاب English church polyphony : singers and sources from the 14th to the 17th century

دانلود کتاب The Fine Art of Small Talk: How to Start a Conversation, Keep It Going, Build Networking Skills – and Leave a Positive Impression!