دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Zwischen zwei Arenen: Betriebliche Mitbestimmung bei Leiharbeit und Werkverträgen
دانلود کتاب بین دو عرصه: تصمیم گیری مشترک در کار موقت و قراردادهای کاری
مشخصات کتاب
Zwischen zwei Arenen: Betriebliche Mitbestimmung bei Leiharbeit und Werkverträgen
ویرایش:
نویسندگان: Vivien Barlen (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658205744, 9783658205751
ناشر: Springer VS, Wiesbaden
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 264
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بین دو عرصه: تصمیم گیری مشترک در کار موقت و قراردادهای کاری: جامعه شناسی کار، جامعه شناسی صنعت، اشتغال ناپایدار، کار انعطاف پذیر، نمایندگی منافع
در صورت تبدیل فایل کتاب Zwischen zwei Arenen: Betriebliche Mitbestimmung bei Leiharbeit und Werkverträgen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بین دو عرصه: تصمیم گیری مشترک در کار موقت و قراردادهای کاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بین دو عرصه: تصمیم گیری مشترک در کار موقت و قراردادهای کاری
ویوین بارلن مشارکت در هم‌تعیین شرکت را به‌عنوان بعد بی‌ثباتی
از دیدگاه کارگران موقت و قراردادی روشن می‌کند. او با استفاده از
مصاحبه‌های راهنمای مشکل‌محور، رویارویی کارمندان را با دو عرصه
هم‌تعیین، یعنی در شرکت تعیین تکلیف و اعزام بررسی می‌کند. این
نشان می دهد که چگونه کارگران آژانس و کارگران قراردادی وضعیت
مشارکت خود را ارزیابی و با آن برخورد می کنند. همچنین تجزیه و
تحلیل می شود که کدام شرایط ساختاری و فردی بر دیدگاه کارکنان
تأثیر می گذارد. در عین حال، این مطالعه نقطه شروعی را برای بحث
در مورد نیاز به اصلاحات قانونی و حوزه (آینده) اقدام ذینفعان در
تصمیم گیری مشترک شرکتی ارائه می دهد.
محتوا
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Vivien Barlen beleuchtet die Teilhabe an betrieblicher
Mitbestimmung als eine Dimension von Prekarität aus der
Perspektive von Leih- und Werkvertragsarbeitnehmern und
-nehmerinnen. Anhand problemzentrierter Leitfadeninterviews
untersucht sie die Konfrontation der Beschäftigten mit zwei
Mitbestimmungsarenen, nämlich im Einsatz- und Entsendebetrieb.
Sie zeigt auf, wie Leih- und Werkvertragsarbeitnehmer/-innen
ihre Mitbestimmungssituation bewerten und mit ihr umgehen.
Ebenso wird analysiert, welche strukturellen und individuellen
Bedingungen die Beschäftigtenperspektive beeinflussen. Die
Studie bietet zugleich Anknüpfungspunkte für die Diskussion um
gesetzliche Reformbedarfe und die (künftigen)
Handlungsspielräume der Akteure der betrieblichen
Mitbestimmung.
Der Inhalt
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XIII
Einleitung (Vivien Barlen)....Pages 15-19
Die Untersuchungsgruppe der Leih- und Werkvertragsarbeitnehmer/innen (Vivien Barlen)....Pages 21-35
Theoretischer und empirischer Forschungsstand zum Begriff der Prekarität (Vivien Barlen)....Pages 37-64
Konkretisierung und theoretische Einbettung der Fragestellungen (Vivien Barlen)....Pages 65-78
Forschungsdesign und Forschungsmethodik der empirischen Studie (Vivien Barlen)....Pages 79-92
Analyse objektiver Prekaritätspotenziale der betrieblichen Mitbestimmung bei Leih- und Werkvertragsarbeit (Vivien Barlen)....Pages 93-101
Bewertungen und Handlungen bezüglich der betrieblichen Mitbestimmung – Einordnung der Einzelfälle in den Merkmalsraum (Vivien Barlen)....Pages 103-114
Die Bewertung von und der Umgang mit zwei Mitbestimmungsarenen – zwei Typologien (Vivien Barlen)....Pages 115-203
Gegenüberstellung der Typologien und Wirkungszusammenhänge (Vivien Barlen)....Pages 205-233
Zentrale Erkenntnisse, Diskussion und Ausblick (Vivien Barlen)....Pages 235-254
Back Matter ....Pages 255-272
