دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Nils Bernhardsson-Laros (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658197469, 9783658197476
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 335
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب افق ارزشهای اشتغال زایی در شرکت: بازسازی آموزشی: آموزش مادام العمر، آموزش بزرگسالان
در صورت تبدیل فایل کتاب Wertehorizont Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb: Eine pädagogische Rekonstruktion به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب افق ارزشهای اشتغال زایی در شرکت: بازسازی آموزشی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نیلز برنهاردسون-لاروس در مطالعه کیفی-بازسازنده خود نشان میدهد که بازسازی عملیاتی مفهوم اشتغالپذیری تنها در صورتی میتواند موفقیتآمیز باشد که کارکنان در ارتباط آن با مفهوم خاص خود از «زندگی خوب» درگیر و حمایت شوند. به منظور حمایت از کارکنان شرکت در این فرآیندها، یک بسط آموزشی مفهوم اشتغال پذیری مورد نیاز است. این مطالعه روشی را ایجاد میکند که میتواند در تحقیقات و مشاوره سازمانی مورد استفاده قرار گیرد تا افقهای ارزشی مرتبط با قابلیت اشتغال را قابل مشاهده، قابل انتقال و تأیید کند.
Nils Bernhardsson-Laros zeigt in seiner qualitativ-rekonstruktiven Studie, dass eine betriebliche Rekonstruktion des Employability-Konzeptes nur gelingen kann, wenn die Beschäftigten einbezogen und dabei unterstützt werden, es mit ihrem je spezifischen Konzept des „guten Lebens“ zu verbinden. Um Betriebsangehörige in diesen Prozessen zu unterstützen, bedarf es einer pädagogischen Erweiterung des Employability-Konzeptes. Die Studie begründet eine Methode, die in der Organisationsforschung und -beratung eingesetzt werden kann, um auf Employability bezogene Wertehorizonte sichtbar, kommunizierbar und überprüfbar zu machen.
Front Matter ....Pages I-XI
Einleitung (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 13-16
Werte, Normen und Wertehorizonte – Theoretische Vorannahmen (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 17-41
Wertehorizont Employability – Historischer Hintergrund (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 43-56
Wertehorizont Employability in Politik, Unternehmen und Pädagogik (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 57-132
Zwischenergebnis und Forschungsfrage (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 133-139
Methodologie – Empirische Werteforschung (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 141-168
Forschungsmethoden im betrieblichen Kontext (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 169-189
Fallbeschreibung und Ergebnisse (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 191-305
Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 307-318
Schluss (Nils Bernhardsson-Laros)....Pages 319-322
Back Matter ....Pages 323-342