دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Vernetztes Kompetenzmanagement: Gestaltung von Lernprozessen in organisationsübergreifenden Strukturen
دانلود کتاب مدیریت شایستگی شبکه ای: طراحی فرآیندهای یادگیری در ساختارهای بین سازمانی
مشخصات کتاب
Vernetztes Kompetenzmanagement: Gestaltung von Lernprozessen in organisationsübergreifenden Strukturen
ویرایش: 1
نویسندگان: Manfred Bornewasser (eds.)
سری: Kompetenzmanagement in Organisationen
ISBN (شابک) : 9783662549537, 9783662549544
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 206
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت شایستگی شبکه ای: طراحی فرآیندهای یادگیری در ساختارهای بین سازمانی: روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Vernetztes Kompetenzmanagement: Gestaltung von Lernprozessen in organisationsübergreifenden Strukturen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت شایستگی شبکه ای: طراحی فرآیندهای یادگیری در ساختارهای بین سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت شایستگی شبکه ای: طراحی فرآیندهای یادگیری در ساختارهای بین سازمانی
این کتاب به روشی عملی نشان می‌دهد که چگونه می‌توان توسعه شایستگی در سازمان‌ها را از طریق شبکه‌سازی هدفمند بین بخش‌ها و شرکت و مشتریان، تامین‌کنندگان و سایر شرکای آن در بازار بهبود بخشید و الزامات شایستگی آینده را می‌توان در مراحل اولیه شناسایی کرد. اهداف، چالش ها و نکات اجرایی چنین "مدیریت شایستگی شبکه ای" شرح داده شده است: از ایجاد اعتماد لازم بین شرکای همکاری تا تحقق سازمانی و فنی ساختارهای مبادله و ارتقای پذیرش و انگیزه دست اندرکاران تا مدولارسازی معنادار محتوای آموزشی/یادگیری و ادغام مدیریت شایستگی در فرآیندهای کاری فعلی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Buch zeigt praxisnah, wie Kompetenzentwicklung in Organisationen durch gezielte Vernetzung zwischen Abteilungen sowie dem Unternehmen und seinen Kunden, Zulieferern und weiteren Marktpartnern verbessert und kommende Kompetenzbedarfe frühzeitig erkannt werden können. Es werden Ziele, Herausforderungen und Umsetzungstipps eines solchen „vernetzten Kompetenzmanagements“ beschrieben: Vom Aufbau des notwendigen Vertrauens zwischen den Kooperationspartnern über die organisatorische und technische Realisierung von Austauschstrukturen sowie die Förderung von Akzeptanz und Motivation der Beteiligten bis zu einer sinnvollen Modularisierung von Lehr-/Lerninhalten und der Einbindung des Kompetenzmanagements in die aktuellen Arbeitsprozesse.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XXIV
Vernetzung als Mittel des modernen Kompetenzmanagements (Manfred Bornewasser)....Pages 1-8
Front Matter ....Pages 9-9
Kompetenzerwerb in vernetzten Strukturen (Manfred Bornewasser, Janina Evers, Nora Warner)....Pages 11-23
Kompetenzentwicklung in Organisationsnetzwerken (Martin Kloyer, Till Suchsland)....Pages 25-36
Front Matter ....Pages 37-37
Netzwerkmanagement für die Facharbeit einer digitalen Zukunft (Ursula Kreft, Hans Uske)....Pages 39-51
Vernetztes Kompetenzmanagement: Schulungskonzept und Moderationsinstrumente zur kooperativen Entwicklung und Umsetzung von Innovationen in Regionen (Joachim Hafkesbrink, Janina Evers, Jan Knipperts)....Pages 53-64
Fortschritt durch aktive Kollaboration in offenen Organisationen (Christopher Münzberg, Dominik Weidmann, Simon Kremer, Alexander Lang, Martin Burgenmeister, Udo Lindemann et al.)....Pages 65-79
Wandlungsfähiges, marktplatzbasiertes Kompetenznetzwerk für die Automobil- und Zulieferindustrie (Jens Schütze, Manuela Krones, Jörg Strauch, Egon Müller)....Pages 81-92
Prozessintegriertes und austauschbasiertes Kompetenzmanagement (Manfred Bornewasser, Martin Kloyer)....Pages 93-105
Front Matter ....Pages 107-107
Kompetenzen für Innovationsarbeit in der offenen Organisation: Management und Aneignung (Stephanie Porschen-Hueck, Norbert Huchler, Stefan Sauer, Christian Krakowski, Tatjana Streit, Claudia Müller-Kreiner)....Pages 109-121
Innovationsorientierende Technikfolgenabschätzung zur Erarbeitung von Handlungsoptionen für kleine und mittelständische Unternehmen (Robert Tschiedel, Frank Hartmann)....Pages 123-133
Konzipierung und Implementation von Wikis (Stefan Frenzel, Antonia Speerforck, Dominic Bläsing)....Pages 135-145
Methode Modularisierung – Kompetenzmodule für den unternehmensübergreifenden Austausch (Manuela Krones, Jens Schütze, Egon Müller)....Pages 147-159
Ein Marktplatz für ein Kompetenznetzwerk: Wie er funktioniert und wie man ihn baut (Katrin Wieczorek, Rüdiger von der Weth, Alexander Werner, Nils Dähne)....Pages 161-173
Zur zukünftigen Bedeutung einer „Künstlichen Kompetenz“ (Veit Hartmann)....Pages 175-185
Vernetztes Kompetenzmanagement – Anforderungen und Ausblick (Manfred Bornewasser)....Pages 187-194
