Trade and the Labor Market: Effect on Wage Inequality in Japan

این کتاب یک نمای کلی و شواهد یکپارچه را ارائه می‌کند و ژاپن را به عنوان مثال نشان می‌دهد، در مورد اینکه چگونه تجارت بین‌المللی، به ویژه با کشورهای در حال توسعه، بر بازار کار در کشورهای توسعه‌یافته تأثیر می‌گذارد، که از اواخر دهه 1980 بین اقتصاددانان بین‌المللی و کار به شدت مورد بحث قرار گرفته است. نکته منحصر به فرد این کتاب این است که تجارت بین المللی و بازار کار را در چارچوب یکسانی ادغام می کند. تجزیه و تحلیل شامل هر دو مطالعه تئوری و تجربی است. به ویژه به نابرابری دستمزد بین نیروی کار ماهر و غیر ماهر که توسط کارگران غیرتولیدی و تولیدی و فارغ التحصیلان دانشگاهی و فارغ التحصیلان دبیرستان ارائه می شود، توجه می کند. روش تخمین مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل جداول ورودی- ستانده شامل 55 صنعت تولیدی طی دوره 1995-2005 و اندازه گیری محتوای عوامل تجارت با استفاده از این جداول است.
نتایج اصلی به شرح زیر است: اول، هم دستمزد نسبی و هم اشتغال نسبی. عدم تولید به کارگران تولیدی و فارغ التحصیلان دانشگاه به فارغ التحصیلان دبیرستان به عنوان یک روند از دهه 1980 افزایش یافته است که نشان دهنده تغییر تقاضای نسبی به سمت نیروی کار ماهر است. دوم، تجزیه و تحلیل با استفاده از جداول ورودی- ستانده نشان داد که کاهش اشتغال به دلیل افزایش واردات در کارگران تولیدی بیشتر از کارگران غیرتولیدی است و افزایش اشتغال ناشی از افزایش صادرات در کارگران غیر تولیدی بیشتر از کارگران تولیدی است، که نشان می‌دهد مزیت نسبی در مطابق با مدل Heckscher-Ohlin-Samuelson کار کنید. سوم، تجزیه و تحلیل با استفاده از محتوای عاملی تجارت نشان داد که افزایش تجارت طی سال‌های 1995-2005 به‌ویژه با کشورهای آسیایی، دستمزد نسبی غیرتولیدی به کارگران تولیدی در کل بخش تولید را به میزان 0.023 واحد (1.400 به 1.422) یا 1.6 درصد از نظر افزایش داد. نرخ تغییر. این نتیجه تخمین نشان می دهد که افزایش تجارت در این دوره نقش خاصی در گسترش نابرابری دستمزد بین کارگران غیرتولیدی داشته است. این نتایج به درک عمیق‌تری از تأثیر جهانی شدن بر بازار کار در حوزه اقتصاد کمک می‌کند.

This book presents an integrated overview and evidence, taking Japan as an example, on how international trade, especially with developing countries, affects labor market in developed countries, which has been keenly debated among international and labor economists since the late 1980s. The unique point of this book is that it integrates international trade and labor market into the same framework. The analysis includes both theory and empirical study. It especially pays attention to wage inequality between skilled and unskilled labor represented by nonproduction and production workers, and college graduates and high-school graduates. The estimation method used is to analyze input-output tables containing 55 manufacturing industries during the period 1995-2005, and to measure factor content of trade using these tables.
Main results are as follows: First, both relative wage and relative employment of nonproduction to production workers, and college graduates to high-school graduates increased as a trend since the 1980s, suggesting a relative demand shift toward skilled labor. Second, analysis using input-output tables revealed that employment reduction due to increased imports is greater in production workers than in nonproduction workers, and that employment increase due to increased exports is greater in nonproduction workers than in production workers, suggesting the comparative advantage being at work in line with the Heckscher-Ohlin-Samuelson model. Third, analysis using factor content of trade revealed that increased trade during 1995-2005 especially with Asian countries raised the relative wage of nonproduction to production workers in the aggregated manufacturing sector by 0.023 points (1.400 to 1.422), or by 1.6 percent in terms of rate of change. This estimation result suggests that increased trade in this period played a certain role in widening wage inequality between nonproduction to production workers. These results contribute to a deeper understanding of the effect of globalization on labor market in the field of economics.