ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Systeme in Szene gesetzt: Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren

دانلود کتاب سیستم های مرحله بندی شده: صورت فلکی سازمانی و ساختاری به عنوان ابزار مدیریت و روش شبیه سازی

 Systeme in Szene gesetzt: Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren

مشخصات کتاب

Systeme in Szene gesetzt: Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren

ویرایش: 2 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658187378, 9783658187385 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 220 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 71,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیستم های مرحله بندی شده: صورت فلکی سازمانی و ساختاری به عنوان ابزار مدیریت و روش شبیه سازی: سازمان



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Systeme in Szene gesetzt: Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سیستم های مرحله بندی شده: صورت فلکی سازمانی و ساختاری به عنوان ابزار مدیریت و روش شبیه سازی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سیستم های مرحله بندی شده: صورت فلکی سازمانی و ساختاری به عنوان ابزار مدیریت و روش شبیه سازی



ابزاری مؤثر برای مدیریت تغییر موفق، که با مطالعات موردی فراوان به شیوه ای کاملاً قابل درک و قابل فهم ارائه شده است.

این کتاب به وضوح نشان می دهد که چگونه صورت فلکی سیستمی می تواند به عنوان ابزار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. و توسعه پرسنل و در نتیجه ارتقاء توسعه شایستگی سیستم، دانش جهت گیری و مهارت های ناوبری در میان افراد و سازمان های درگیر.

زیگفرید روسنر ایده یک اثر صورت فلکی با الهام از نظری اجتماعی و جامعه‌شناختی را که در نسخه اول معرفی شده بود، پذیرفته و آن را بیشتر دنبال می‌کند. او با مفهوم شایستگی سیستم، اشاره ای جاری به تغییرات ساختاری در اقتصاد و جامعه و به مفهوم جامعه شناختی کارگر-کارآفرین ایجاد می کند.



توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Ein wirkungsvolles Instrument für gelingendes Change Management, fundiert und nachvollziehbar dargestellt mit vielen Fallbeispielen.

Dieses Buch zeigt anschaulich, wie systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung genutzt werden können und somit den Aufbau von System-Kompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermögen bei mitwirkenden Personen und Organisationen fördern.

Siegfried Rosner nimmt die bereits in der 1. Auflage eingeführte Idee einer gesellschaftstheoretisch inspirierten und soziologisch aufgeklärten Aufstellungsarbeit auf und verfolgt sie weiter. Mit dem Begriff der System-Kompetenz stellt er einen aktuellen Bezug her zum Strukturwandel in Wirtschaft und Gesellschaft und zum soziologischen Konzept des Arbeitskraft-Unternehmers.




فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-XIV
Front Matter ....Pages 1-5
Systemische Ordnungsannahmen als Regelwerk für die Gestaltung von Systemen (Siegfried Rosner)....Pages 7-9
Gesellschaftstheoretische und gesellschaftspolitische Rahmung des Regelwerks (Siegfried Rosner)....Pages 11-30
Gerechtigkeits- und Fairnessvorstellungen als Grundlage konfliktreduzierender Systemgestaltung (Siegfried Rosner)....Pages 31-40
Die Bewegungen des Gruppenkörpers in der Aufstellungsarbeit als Ausdruck des Kollektivbewusstseins von Regeln und Ordnungsprinzipien (Siegfried Rosner)....Pages 41-47
Erkenntnistheoretische Aspekte des Aufstellungsgeschehens (Siegfried Rosner)....Pages 49-53
Das Mindset entscheidet (Siegfried Rosner)....Pages 55-57
Zur Haltung in Aufstellungsarbeit und systemischer Organisationsberatung (Siegfried Rosner)....Pages 59-62
Front Matter ....Pages 63-64
Aufstellungen: Komplexe Systeme simulieren – Organisationen gestalten (Siegfried Rosner)....Pages 65-74
Verortung des Aufstellungsverfahrens unter systemtheoretischer Perspektive (Siegfried Rosner)....Pages 75-83
Charakterisierung der Systemic Structural Constellations (SSC) (Siegfried Rosner)....Pages 85-88
Grammatik von Aufstellungsformen (Siegfried Rosner)....Pages 89-107
Anwendungsfelder in Organisationsarbeit und Managementpraxis – Fallbeispiele (Siegfried Rosner)....Pages 109-138
Systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung (Siegfried Rosner)....Pages 139-156
Der Anwendungsfall des Sozialmanagements im Kontext aktueller Entwicklungen (Siegfried Rosner)....Pages 157-172
Mit Blick zurück nach vorne: soziologische Vergewisserung und theoretischer Ausblick (Siegfried Rosner)....Pages 173-181
Back Matter ....Pages 183-218




نظرات کاربران