دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Succession Planning: Promoting Organizational Sustainability
دانلود کتاب برنامه ریزی موفقیت: ارتقاء پایداری سازمان
مشخصات کتاب
Succession Planning: Promoting Organizational Sustainability
ویرایش: 1 نویسندگان: Pamela A. Gordon, Julie A. Overbey (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783319725314, 9783319725321 ناشر: Palgrave Macmillan سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 254 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنامه ریزی موفقیت: ارتقاء پایداری سازمان: سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Succession Planning: Promoting Organizational Sustainability به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنامه ریزی موفقیت: ارتقاء پایداری سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برنامه ریزی موفقیت: ارتقاء پایداری سازمان
این کتاب تحقیقات جاری مرتبط با استراتژی ها و تاکتیک های جانشین پروری را بررسی می کند. نویسندگان منطق و فرآیندهای مورد نیاز برای برنامه ریزی جانشین پروری موثر و کارآمد را مقایسه و مقایسه می کنند. این یک تلاش جامع برای بررسی برنامه ریزی جانشین پروری در رشته های کلیدی امروزی است: تجارت، آموزش و مراقبت های بهداشتی. برنامه ریزی جانشین پروری از منظر تجاری، دولتی و غیرانتفاعی بررسی می شود. این کتاب دارای تحقیقات فعال، بررسی ادبیات گسترده، و بررسی چارچوب های مفهومی است. از این سهم ارزشمند در تحقیقات برنامه ریزی جانشین پروری، خوانندگان ارزیابی کاملی از مبانی نظری برنامه ریزی جانشین پروری و ملاحظات اخلاقی برای رهبری پایدار دریافت خواهند کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book examines current research related to succession planning strategies and tactics. The authors compare and contrast the rationale and processes needed for effective and efficient succession planning. This is a comprehensive endeavor exploring succession planning across today’s key disciplines: business, education, and healthcare. Succession planning is examined from the commercial, government, and non-profit lens. The book features active research, broad literature reviews, and examines conceptual frameworks. From this valuable contribution to succession planning research, readers will receive a thorough assessment of the theoretical foundations of succession planning and ethical considerations for sustainable leadership.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xxv
Developing Sustainable Leadership Through Succession Planning (Kevin S. Bottomley)....Pages 1-10
Literature Review of Succession Planning Strategies and Tactics (Irina A. Weisblat)....Pages 11-22
Succession Planning for Large and Small Organizations: A Practical Review of Professional Business Corporations (Rick D. Johnson, Donna Pepper, Joan Adkins, Alexius A. Emejom)....Pages 23-40
Succession Planning Management (Joseph Keller)....Pages 41-48
Succession Planning in Non-Profit Healthcare Organizations (Suzanne Moss Richins)....Pages 49-61
Succession Planning in the Small Business: The Good and the Bad (Donna M. Kjellander)....Pages 63-73
Succession Planning in Family-Owned Businesses (Lillie M. Hibbler-Britt, Anna Copeland Wheatley)....Pages 75-87
Federal Agency Succession Planning (Sofia G. Loomis)....Pages 89-103
Promoting Public Sector Sustainability Through Participation (Luis Gallardo)....Pages 105-123
Succession Planning Research Within the Business/IT Arena (Loyce Chithambo)....Pages 125-135
Strategies for Healthcare Organizations in Succession Planning (Tony Ray Ruffin)....Pages 137-153
The Feminist Perspective of Implicit Bias in Succession Planning in Healthcare (Cheryl LaFollette Anderson)....Pages 155-163
Are You Preparing a Successor? Succession Planning in a Small, Private Practice, Healthcare Setting (Tamara J. Reeves)....Pages 165-174
Succession Planning Research in the Educational Sector (Lili C. Melton)....Pages 175-186
Case Studies in Succession Planning for K12 Districts (Arfe Yucedag-Ozcan, Sharon K. Metcalfe)....Pages 187-198
Succession Planning Models, Conceptual Maps: Ethical Considerations and Best Practices (Vernesia Wilson)....Pages 199-211
Preventing Negative Conflict in Leadership Succession: Ethical Considerations and Practices (Anthony R. Carbo, Karin J. Storm)....Pages 213-222
An Epilogue to Succession Planning: Understanding the Value of Your Enterprise (Paul Wendee, Fiona Sussan, Ravi Chinta)....Pages 223-238
Back Matter ....Pages 239-242
