Personalauswahl kompetent gestalten: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

این کتاب پایه کاربردی گرا، وضعیت هنر در علم و فناوری را برای کل فرآیند انتخاب پرسنل توضیح می دهد: از A برای تجزیه و تحلیل نیازمندی ها تا Z برای قابلیت اطمینان. رویه های رایج مراکز ارزیابی، مصاحبه، پرسشنامه و آزمون مورد بحث قرار می گیرد. نویسندگان، که هم در علم و هم در عمل شناخته شده‌اند، نشان می‌دهند که چگونه انتخاب پرسنل می‌تواند به گونه‌ای طراحی شود که فرآیندها الزامات کیفیت DIN 33430 را برآورده کنند. این کتاب اساس آزمون برای صدور مجوز شخصی برای ارزیابی استعدادهای مرتبط با شغل بر اساس DIN 33430 است و مدیران منابع انسانی و دانشجویان روانشناسی، اقتصاد و حقوق با تمرکز بر منابع انسانی را هدف قرار داده است.

Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.