دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Annika Steiber (auth.)
سری: SpringerBriefs in Business
ISBN (شابک) : 9783319674889, 9783319674896
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 124
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت در عصر دیجیتال: آیا چین از دره سیلیکون پیشی خواهد گرفت؟: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Management in the Digital Age: Will China Surpass Silicon Valley? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در عصر دیجیتال: آیا چین از دره سیلیکون پیشی خواهد گرفت؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این Springer Brief، نویسنده نحوه استفاده موفقیتآمیز
شرکتهای چینی از انواع خود از «رویکرد دره سیلیکون» را برای
مدیریت معرفی میکند. نویسنده بحث را با بحث در مورد میزان نیاز
به ابداع مجدد مدل های مدیریت آغاز می کند. سپس یک رویکرد
اساساً جدید معرفی میشود که در حال حاضر وجود دارد و خود را در
عمل در برخی از پویاترین شرکتهای سیلیکون ولی ثابت میکند.
نویسنده متوجه می شود که مدل های مدیریت چینی، در مقایسه، ممکن
است حتی پیشرفته تر باشند. اگر درست باشد، این می تواند
پیامدهای عمیقی برای مدیران در همه جا داشته باشد.
نویسنده اذعان می کند که هیچ مدل مدیریتی هر بار شکست نمی خورد
(یا موفق نمی شود). بدبینان می توانند به شرکت های بزرگ
بوروکراسی که به شکوفایی خود ادامه می دهند و همچنین به نوآوران
رادیکالی که زیر بار رفته اند اشاره کنند. این کتاب نیازی را که
برای مدلی پدید آمده است را آشکار می کند که به شرکت ها بهترین
شانس را برای شکوفایی در میان گردباد VUCA بدهد. ترکیبی از
شواهد و نظر آگاهانه نشان می دهد که مدل مدیریت قدیمی مسیر خود
را طی کرده است.
In this Springer Brief, the author introduces how Chinese
firms are successfully using their own variants of the
'Silicon Valley Approach' to management. The author begins
the discussion by deliberating on the extent to which
management models need to be re-invented. A fundamentally new
approach is then introduced, which already exists and is
proving itself in practice at some of Silicon Valley´s most
dynamic firms. The author finds that the Chinese management
models, in comparison, may be even more advanced. If true,
this could have profound implications for managers
everywhere.
The author acknowledges that no management model fails (or
succeeds) every time. Skeptics can point to bigbureaucratic
firms that continue to prosper, as well as to radical
innovators that have gone under. This book brings to light
the need that has emerged for a model that will give
companies their best chances of thriving amid the VUCA
whirlwind. A combination of evidence and informed opinion
indicates the old management model has run its course.
Front Matter ....Pages i-xv
Management at a Turning Point: What Will the Future Look like? (Annika Steiber)....Pages 1-5
A New Model for a New World: Why It’s Needed and What It Consists of (Annika Steiber)....Pages 7-14
Silicon Valley: A Cradle of Management Innovation (Annika Steiber)....Pages 15-21
Management Characteristics of Top Innovators in Silicon Valley (Annika Steiber)....Pages 23-43
China: An Innovation Country? (Annika Steiber)....Pages 45-66
China’s Entrepreneurial Companies—And What We Can Learn from Them (Annika Steiber)....Pages 67-92
China Versus Silicon Valley: Comparison and Implications (Annika Steiber)....Pages 93-113