دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Jobinterviews professionell führen: Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl
دانلود کتاب مصاحبه های شغلی را به صورت حرفه ای انجام دهید: بیش از 400 سوال مصاحبه برای انتخاب متقاضی موفق
مشخصات کتاب
Jobinterviews professionell führen: Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl
ویرایش: 1
نویسندگان: Christof Obermann.Marc Solga (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658187132, 9783658187149
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 181
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مصاحبه های شغلی را به صورت حرفه ای انجام دهید: بیش از 400 سوال مصاحبه برای انتخاب متقاضی موفق: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Jobinterviews professionell führen: Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مصاحبه های شغلی را به صورت حرفه ای انجام دهید: بیش از 400 سوال مصاحبه برای انتخاب متقاضی موفق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مصاحبه های شغلی را به صورت حرفه ای انجام دهید: بیش از 400 سوال مصاحبه برای انتخاب متقاضی موفق
یک مطالعه بسیار مفید و مستدل برای مصاحبه های استخدامی موفق و
انتخاب نامزد حرفه ای. مدیران و متخصصان منابع انسانی ابزارهایی
را دریافت می کنند تا مصاحبه های انتخابی را به شیوه ای معنادار
طراحی کنند و در نتیجه تصمیمات انتخابی دقیق و قابل اعتماد
بگیرند. از این طریق می توان از زمان و بار مالی غیرضروری ناشی
از تصمیمات نادرست استخدام جلوگیری کرد.
هسته کتاب راهنمای عملی شامل حدود 400 سوال مصاحبه در مورد 65
مهارت مختلف است. مدیران و مدیران منابع انسانی تقریباً برای
همه مشاغل سؤالات مصاحبه معتبر دریافت می کنند که می توانند
مستقیماً در مصاحبه های انتخابی از آنها استفاده کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für
erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle
Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten
hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig
zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen
Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und
finanzielle Belastungen, die durch falsche
Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch
vermeiden.
Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen
zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und
Personaler erhalten für fast alle Berufe valide
Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen
verwenden können.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XI
Front Matter ....Pages 1-1
Anforderungsprofil erstellen (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 3-15
Auswahl geeigneter Interviewmethoden (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 17-34
Vorbereitung eines Interviewleitfadens (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 35-51
Mit der STAR-Methode nachhaken (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 53-64
Psychologie der Interviewführung (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 65-79
Katalog biografischer Interviewfragen (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 81-128
Front Matter ....Pages 129-129
Grundlagenwissen psychologische Eignungsdiagnostik (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 131-139
Strukturierung von Interviews (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 141-161
Wissenschaftliche Bewertung der Methode Interview (Christof Obermann, Marc Solga)....Pages 163-173
Back Matter ....Pages 175-178
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Anglicizing America: Empire, Revolution, Republic
دانلود کتاب Структурированные кабельные системы. Учебное пособие
دانلود کتاب Sew What! Fleece
