Intercultural Knowledge Sharing in MNCs: A Glocal and Inclusive Approach in the Digital Age

این کتاب یک دیدگاه سیستماتیک از دیدگاه‌های تحقیقاتی فعلی و آینده در مورد اشتراک دانش بین فرهنگی ارائه می‌کند و مدلی برای رشد دانش سازمانی در عصر دیجیتال ارائه می‌دهد. نویسنده رویکردهای چند رشته‌ای و چندپارادایمی را برای ارائه دیدگاهی به روز در مورد بهترین شیوه‌های مدیریت بین‌المللی ارائه می‌کند. این کتاب با بینش‌هایی در مورد فرصت‌ها و محدودیت‌های استفاده از رسانه‌های دیجیتال و اجتماعی برای تسهیل اشتراک‌گذاری دانش بین‌فرهنگی در کسب‌وکار، سیر تکامل تحقیقات در مورد این موضوع را با در نظر گرفتن پیامدهای «جهانی‌سازی» و همچنین نوآوری‌های فناوری و تکامل استراتژی ها و ساختارهای سازمانی اشتراک‌گذاری دانش بین‌فرهنگی در MNC‌هابرای محققین مطالعات مدیریت و سازمانی و همچنین مدیران کسب‌وکارهای بین‌المللی علاقه‌مند به اشتراک‌گذاری دانش مفید خواهد بود، زیرا مدلی ارزشمند ارائه می‌دهد که هدف آن هماهنگ کردن تنوع و شمول است. دانش جهانی و محلی، نوآوری تکنولوژیک و انسان گرایی.

This book provides a systematic view of current and future research perspectives on intercultural knowledge sharing and offers a model for the growth of organizational knowledge in the digital age. The author puts forward multidisciplinary and multi-paradigmatic approaches to offer an updated view on the best practices towards international management. With insights on the opportunities and limitations of the use of digital and social media to facilitate intercultural knowledge sharing in business, the book explores the evolution of research on the topic, taking into account the consequence of “glocalization” as well as technological innovation and the evolution of organizational strategies and structures. Intercultural Knowledge Sharing in MNCs will be of use to scholars of management and organizational studies, as well as managers of international businesses interested in knowledge sharing, as it delivers an invaluable model which aims to conciliate diversity and inclusion, global and local knowledge, technological innovation and humanism.