Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks: Agile Teams im Spannungsfeld von Zugehörigkeit, Macht und Intimität

Evelyn Werro در این ضروری نشان می‌دهد که چگونه یک پارادایم سازمانی چابک جدید و Scrum به عنوان یکی از چارچوب‌های چابک برای مقابله با پیچیدگی رو به رشد در زمینه اقتصادی ناشی از فناوری‌های جدید استفاده می‌شود. او توضیح می‌دهد که تیم‌ها، به‌عنوان شکل خاصی از یک گروه، نقشی اغلب دست کم گرفته‌شده اما حیاتی در این فرآیند بازی می‌کنند. نویسنده سوالاتی از این قبیل مطرح می کند: یافته های پویایی گروه تا چه حد نقش دارند؟ اگر صراحتاً جنبه‌های پویا گروه ضمنی نادیده گرفته شود، اسکرام چقدر می‌تواند موفق باشد؟ و این برای توانایی تیم ها برای کار به چه معناست؟

Evelyn Werro zeigt in diesem essential, wie mit einem neuen agilen Organisationsparadigma und Scrum als einem der agilen Frameworks versucht wird, der durch die neuen Technologien getriebenen, wachsenden Komplexität im wirtschaftlichen Kontext zu begegnen. Dabei erläutert sie, dass Teams als eine spezifische Ausprägung einer Gruppe in diesem Prozess eine oft unterschätzte, aber entscheidende Rolle spielen. Die Autorin stellt Fragen wie: Inwiefern spielen dabei gruppendynamische Erkenntnisse eine Rolle? Wie erfolgreich kann Scrum sein, wenn den impliziten gruppendynamischen Aspekten explizit keine Beachtung geschenkt wird? Und was bedeutet dies für die Arbeitsfähigkeit von Teams?​