دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt: Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod
دانلود کتاب پیشرو در دنیای مجازی و واقعی شبکه ای: دیجیتالی شدن، خود سازماندهی، ویژگی های سازمانی و موضوع تابو مرگ
مشخصات کتاب
Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt: Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod
ویرایش: 1
نویسندگان: Corinna von Au (eds.)
سری: Leadership und Angewandte Psychologie
ISBN (شابک) : 9783658186876, 9783658186883
ناشر: Springer
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 224
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پیشرو در دنیای مجازی و واقعی شبکه ای: دیجیتالی شدن، خود سازماندهی، ویژگی های سازمانی و موضوع تابو مرگ: روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt: Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرو در دنیای مجازی و واقعی شبکه ای: دیجیتالی شدن، خود سازماندهی، ویژگی های سازمانی و موضوع تابو مرگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیشرو در دنیای مجازی و واقعی شبکه ای: دیجیتالی شدن، خود سازماندهی، ویژگی های سازمانی و موضوع تابو مرگ
این جلد هشتم از مجموعه رهبری و روانشناسی کاربردی به ویژه جنبه مهم دیجیتالی شدن در دنیای VUCA را برجسته می کند، که از جمله موارد دیگر، منجر به نیاز به خود سازمان دهی می شود. سیستم سازمانی "زنده" با اعضای سازمانی متقابل آن که در روابط مبادله غیرخطی هستند. ویژگی های مهم سازمانی - مانند علم و مدیریت دولتی - و همچنین موضوع تابو "مرگ و عزا" در سازمان ها نیز مورد بحث قرار می گیرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der vorliegende achte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet insbesondere den bedeutenden Aspekt der Digitalisierung in der VUCA-Welt, der unter anderem zur Erfordernis einer Selbstorganisation des „lebenden“ Organisationssystems mit seinen wechselseitigen, in nicht linearen Austauschbeziehungen stehenden Organisationsmitgliedern führt. Hierbei wird auch auf bedeutende Organisationsspezifika – wie unter anderem Wissenschaft und öffentliche Verwaltung – sowie auf das Tabuthema „Tod und Trauer“ in Organisationen eingegangen.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XVI
Was bin ich (noch), und was sollte ich sein? Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Rolle der Führungskraft (Ulrich Lenz, Pirie Grützmacher)....Pages 1-18
Aus der inneren Kraft heraus: Wie etablierte Unternehmen Stabilität und Innovation mit Resilienz, Respekt und Resonanz vereinen (Tanja Ineichen)....Pages 19-36
Führung in der Network Society – mit einer Commitment Kommunikation und Objectives and Key Results (Gunther Fürstberger)....Pages 37-49
Führung durch Mausklick? Herausforderungen für Führungskräfte in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt mit virtuellen Teams (Jörg Rumpf)....Pages 51-68
Führung in der digitalisierten Arbeitswelt: Theoretische Hintergründe und praktische Umsetzung bei der SAP Schweiz (Enrico Palumbo)....Pages 69-78
Führen von multinationalen Teams – eine kognitive Analyse sowie Implikationen für die Führung multinationaler Teams (Christian Tröster)....Pages 79-93
Virtuelle Teamleistung steigern durch das Virtual Team Maturity Model (VTMM®): Theorie und Fallstudie (Ralf Friedrich, Andrea Keil)....Pages 95-115
Evolutionäre Führung von Selbstorganisation im modernen Ehrenamt – Vorbild für die Arbeitswelt der Zukunft? Ein Praxisbeitrag am Beispiel der Digital Media Women e. V. (Brigitte Schröder)....Pages 117-133
Führen Professoren anders? Spezifika in der wissenschaftlichen Führungskultur (Uta Bronner, Anja Frohnen)....Pages 135-153
Vom Verwalten zum Gestalten: Reflexive Prozesse implementieren, Führungskräfte entwickeln und Dialog fördern am Beispiel der Stadtverwaltung Mannheim (Liane Schmitt)....Pages 155-172
Herausforderungen der Führung auf Distanz in sozialen Organisationen: Theoretische Grundlagen und Praxisbeispiele (Lena Brandes, Doris Santifaller)....Pages 173-191
Umgang mit Tod und Trauer im Führungsalltag: Hintergründe, Bedeutung und Next Practice Impulse (Corinna von Au)....Pages 193-215
