دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Stephan Weinert (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658199760, 9783658199777
ناشر: Springer Gabler, Wiesbaden
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 57
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند: مدیریت با پتانسیل بالا، مدیریت استعداد، مدیریت شخصی، مدیریت منابع انسانی، استراتژی شخصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter ....Pages I-IX
Einleitung (Stephan Weinert)....Pages 1-2
Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement (Stephan Weinert)....Pages 3-6
Grundlagen des High Potential Managements (Stephan Weinert)....Pages 7-13
Strategisches High Potential Management (Stephan Weinert)....Pages 15-17
Unterstützende Human-Resource-Aufgabenfelder (Stephan Weinert)....Pages 19-43
Rollenverteilung im High Potential Management (Stephan Weinert)....Pages 45-46
Fazit (Stephan Weinert)....Pages 47-47
Back Matter ....Pages 49-54