ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können

دانلود کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند

 Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können

مشخصات کتاب

Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658199760, 9783658199777 
ناشر: Springer Gabler, Wiesbaden 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 57 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند: مدیریت با پتانسیل بالا، مدیریت استعداد، مدیریت شخصی، مدیریت منابع انسانی، استراتژی شخصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند


این ضروری با به اصطلاح "رویکرد محدود" در مدیریت استعداد سروکار دارد. بر این اساس، به این سوال که چگونه به طور کلی پتانسیل هر یک از کارکنان را افزایش دهیم، پرداخته نشده است. در عوض، تمرکز بر "پتانسیل های بالا" است که به ویژه قادر به تضمین موفقیت شرکت در بلند مدت هستند. به منظور جذب، توسعه، ایجاد انگیزه، حفظ و به کارگیری این افراد به صورت هدفمند، یک رویکرد سیستماتیک ضروری است. اصول چنین مدیریت پتانسیل بالایی در این ضروری ارائه شده است. یافته های علم به اندازه تجربیات عملی متعدد مهم هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten „engen Ansatz“ im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den „High Potentials“, die in besonderem Maße dazu fähig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem essential vorgestellt. Dabei fließen Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis.


فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-IX
Einleitung (Stephan Weinert)....Pages 1-2
Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement (Stephan Weinert)....Pages 3-6
Grundlagen des High Potential Managements (Stephan Weinert)....Pages 7-13
Strategisches High Potential Management (Stephan Weinert)....Pages 15-17
Unterstützende Human-Resource-Aufgabenfelder (Stephan Weinert)....Pages 19-43
Rollenverteilung im High Potential Management (Stephan Weinert)....Pages 45-46
Fazit (Stephan Weinert)....Pages 47-47
Back Matter ....Pages 49-54




نظرات کاربران