دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können
دانلود کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند
مشخصات کتاب
Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können
ویرایش:
نویسندگان: Stephan Weinert (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658199760, 9783658199777
ناشر: Springer Gabler, Wiesbaden
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 57
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند: مدیریت با پتانسیل بالا، مدیریت استعداد، مدیریت شخصی، مدیریت منابع انسانی، استراتژی شخصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Das High Potential Management: Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پتانسیل بالا: چگونه شرکت ها می توانند موقعیت های حیاتی را به شیوه ای هدفمند و صحیح پر کنند
این ضروری با به اصطلاح "رویکرد محدود" در مدیریت
استعداد سروکار دارد. بر این اساس، به این سوال که چگونه به طور
کلی پتانسیل هر یک از کارکنان را افزایش دهیم، پرداخته نشده
است. در عوض، تمرکز بر "پتانسیل های بالا" است که به ویژه قادر
به تضمین موفقیت شرکت در بلند مدت هستند. به منظور جذب، توسعه،
ایجاد انگیزه، حفظ و به کارگیری این افراد به صورت هدفمند، یک
رویکرد سیستماتیک ضروری است. اصول چنین مدیریت پتانسیل بالایی
در این ضروری ارائه شده است. یافته های علم به اندازه
تجربیات عملی متعدد مهم هستند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten
„engen Ansatz“ im Talent Management. Entsprechend wird nicht
der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes
einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus
auf den „High Potentials“, die in besonderem Maße dazu fähig
sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese
Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu
motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches
Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High
Potential Managements werden in diesem essential
vorgestellt. Dabei fließen Erkenntnisse aus der Wissenschaft
genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-IX
Einleitung (Stephan Weinert)....Pages 1-2
Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement (Stephan Weinert)....Pages 3-6
Grundlagen des High Potential Managements (Stephan Weinert)....Pages 7-13
Strategisches High Potential Management (Stephan Weinert)....Pages 15-17
Unterstützende Human-Resource-Aufgabenfelder (Stephan Weinert)....Pages 19-43
Rollenverteilung im High Potential Management (Stephan Weinert)....Pages 45-46
Fazit (Stephan Weinert)....Pages 47-47
Back Matter ....Pages 49-54
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب OCP : Oracle8i DBA SQL and PL/SQL study guide
دانلود کتاب The A to Z of the Non-Aligned Movement and Third World
دانلود کتاب Annual Report on China’s Economic Growth: Macroeconomic Trends and Outlook
دانلود کتاب A FUNCTIONAL-HISTORICAL VIEW OF PLAINS INDIAN WARFARE: THE PROCESS OF CHANGE FROM THE 17TH TO THE EARLY 19TH CENTURY
