A Systems Approach to Leadership: How to Create Sustained High Performance in a Complex and Uncertain Environment

\"رویکرد سیستمی به رهبری\" (SAL) روشی برای ایجاد عملکرد بالا پایدار در شرایط پیچیدگی و عدم قطعیت بالا است. SAL آخرین پیشرفت‌ها در علم سیستم‌ها را در یک روش عملی برای استفاده توسط رهبران روزمره قرار می‌دهد. رهبران را قادر می سازد تا خود و سازمانشان (یا بخشی از آن) را به سرعت و به طور موثر توسعه دهند تا در دنیای پیچیده و نامطمئن به مزیت رقابتی دست یابند. SAL از یک چارچوب یکپارچه با استراتژی کلی توسعه کل سیستم تشکیل شده است. محور اصلی چارچوب یک روش عملی است که می تواند توسط هر رهبر در هر سطح سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. پشتیبان چارچوب طیفی از رویکردهای سیستمی و مجموعه ای از مفروضات اساسی است. SAL در آزمایش‌های میدانی گسترده‌ای که معمولاً نتایج بسیار بالاتر از انتظارات را ارائه می‌دهد، به‌دقت مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

"A Systems Approach to Leadership" (SAL) is a methodology for creating sustained high performance in conditions of high complexity and uncertainty. SAL places the latest developments in Systems Science into an actionable method for use by everyday leaders. It enables leaders to develop themselves and their organisation (or part of it), quickly and effectively to achieve a competitive advantage in a complex and uncertain world. SAL consists of an integrated framework with an overall strategy of whole system development. Central to the framework is a practical method which can be used by any leader at any organisational level. Supporting the framework are a range of systems approaches and a set of foundational assumptions. SAL has been carefully researched and refined in extensive field tests where it typically delivers outcomes well above expectations.