دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Steve Correa
سری:
ISBN (شابک) : 9353884659, 9789353884659
ناشر: SAGE Publications Pvt. Ltd
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 344
[345]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Indian Boss at Work: Thinking Global Acting Indian به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رئیس هندی در محل کار: تفکر جهانی کنشگر هندی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سفر به کلیدوسکوپ تجارت هند و کشف "زمینه و نیروها" و جهان
بینی رهبران هند. اسرار ساخت شرکتهای موفق را بر اساس آموختهها،
نگرشها و تواناییهای نسلی کشف کنید.
روایتهای روسای برتر هندی را بخوانید، جایی که آنها درباره «هند
بودن» خود که به آنها کمک کرد به رهبران جهانی تبدیل شوند، فکر
کنید. از هارش ماریوالا گرفته تا سوم میتال گرفته تا رهبران زن
مانند ناینا لال کیدوای و کیران مازومدار-شاو، نامهای برجسته
زیادی در این کتاب وجود دارد که به گروه رهبری هند
میافزاید.
این کتاب به سوالات متداول پاسخ می دهد، مانند: ویژگی های برنده
رئیسان هندی چیست؟ چه تأثیرات فرهنگی ذهنیت آنها را شکل داده است؟
چه چیزی آنها را در هر موقعیت تجاری سازگار می کند؟ غرب در مورد
رهبری چه چیزی می تواند از هند بیاموزد؟
کشف و اهرم:
• مفهوم کثرت گرای هندی بودن
• نیروهای دش (مکان) و کال (زمان)
• پراکسیس جمع گرایی و سلسله مراتب
• حساسیت زمینه و پارادوکس ها و معضلات مشترک
• چند وجهی رهبر هند
• بینش از میراث باستانی و میراث مدرن
• آگاهی از آنچه رهبران زن را مختل می کند
• فرصتی برای جوانان هندی
حکمت هندی بودن «جهان یکی است»—— متعلق به همه انسانهاست این شرکت
ریشی را در درون ما دعوت می کند تا با تعادل زیست محیطی، شمول و
هماهنگی عمل کند.
Journey into the kaleidoscope of Indian business and
explore the ‘context and forces’ and worldview of Indian
leaders. Unravel secrets to building successful companies based
on generational learnings, attitudes and capabilities.
Read through the narratives of top Indian bosses where they
reflect on their ‘Indian-ness’ that helped them transform into
global leaders. From Harsh Mariwala to Som Mittal to women
leaders such as Naina Lal Kidwai and Kiran Mazumdar-Shaw, there
are many distinguished names in this book that add to the
Indian leadership fold.
The book responds to oft asked questions such as: What are the
winning traits of Indian bosses? What cultural influences have
shaped their mindsets? What makes them adaptable in any
business situation? What can the West learn from India on
leadership?
Discover and leverage:
• The pluralistic notion of Indianness
• Forces of desh (place) and kaal (time)
• The praxis of collectivism and hierarchy
• Context sensitivity and co-holding paradoxes and
dilemmas
• Multifacets of the Indian leader
• Insights from ancient inheritance and modern legacy
• Awareness of what impedes women leaders
• The opportunity for Indian youth
The wisdom of Indian-ness―‘the World is One’―belongs to all
humans. It invites the corporate Rishi within us, to act with
ecological balance, inclusion and harmony.
Cover Contents Foreword Acknowledgements Introduction 1 What Is Indian-ness? 2 How Time (Kaal) and Place (Desh) Influence 3 Facets of the Indian Leader 4 Origins of the Indian Leader 5 Impact of Indian Family 6 Ancient Inheritance to Modern-Day Legacy 7 The Indian Psychology of Leadership 8 The Indian Boss (Karta) at Work 9 When Cultures Collide 10 Women Power (Shakti) 11 What the Future Holds for Young Leaders About the Author