ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب 九品官人法研究：科舉前史

دانلود کتاب 九品官人法研究：科舉前史

九品官人法研究：科舉前史

مشخصات کتاب

九品官人法研究：科舉前史

دسته بندی: تاریخ
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: 日本學者中國史研究叢刊 
ISBN (شابک) : 9787101058420 
ناشر: 中華書局 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 489 
زبان: Chinese 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 27 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب 九品官人法研究：科舉前史 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب 九品官人法研究：科舉前史 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب 九品官人法研究：科舉前史

«تحقیق در باب نهم مقام و حقوق پرسنلی: پیش از تاریخ معاینه شاهنشاهی» تلاش می‌کند تا از تعصبات، اصلاح انحرافات و جبران غفلت‌ها عبور کرده و به توصیف کامل و دقیق «تاریخچه اصلی» منصبان و حقوق پرسنلی نُه رتبه‌ای برود. این یک ستون قدرتمند بوروکراسی چینی باستان و قوی ترین آموزش بود. سیستم انتخاب قدرتمند \"باتوم\" را کاوش و امتحان کنید. فرآیند ابتکار نهایی در جاده «امتحان شاهنشاهی» («امتحان») را انتخاب کنید تا تحقیق در مورد قانون پرسنل رسمی 9 درجه و حتی کل سیستم گزینش عمیق شود و مرجع تاریخی برای اصلاحات فعلی ارائه شود. نظام ارزیابی و آزمون و اصلاح نظام کادر و پرسنل. قانون پرسنل رسمی نه درجه یک سیستم انتخاب مهم در طول سلسله های وی، جین، جنوبی و شمالی بود. مانند سلسله‌های وی، جین، جنوبی و شمالی که «از هان پیروی کردند و تانگ را گشودند»، در تاریخ چین اهمیت ویژه و بسیار مهمی دارد. با این حال، به دلایل مختلف، تحقیقات در مورد قانون پرسنل رسمی جیوجینگ هنوز کاملا ضعیف است و برخی از حقایق اساسی و مهم تاریخی به طور منطقی توضیح داده نشده اند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

《九品官人法研究：科舉前史》試圖打破成見，糾偏補漏，完整、准確地摹繪九品官人法「本來的歷史」，揭示作為中國古代官僚政治的強大支柱和教育最強有力的「指揮棒」的選士制度探索、嘗試。選擇最終走上「科舉」(「考試」)道路的過程，從而深化九品官人法乃至整個選士制度的研究，並為當前的評價與考試制度改革、幹部人事制度改革提供歷史借鑒。九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選士制度。它與「繼漢開唐」的魏晉南北朝一樣，在中國歷史上具有特殊的、十分重要的意義。但是，由於種種原因，九晶官人法的研究還相當薄弱，一些基本的、重要的史實尚未得到合理的闡釋。





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی