ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Ценностный фундамент организационных конфликтов в социалистическом обществе

دانلود کتاب بنیان ارزشی درگیری های سازمانی در جامعه سوسیالیستی

Ценностный фундамент организационных конфликтов в социалистическом обществе

مشخصات کتاب

Ценностный фундамент организационных конфликтов в социалистическом обществе

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات:  
زبان: Russian 
فرمت فایل : DOC (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 114 Kb

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Ценностный фундамент организационных конфликтов в социалистическом обществе به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بنیان ارزشی درگیری های سازمانی در جامعه سوسیالیستی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بنیان ارزشی درگیری های سازمانی در جامعه سوسیالیستی

بخش از مجموعه: جامعه شناسی اقتصادی و پرسترویکا. کل ویرایش T. I. Zaslavskaya و R. V. Ryvkina, - M. Progress, 1989. - 232 p. صفحه 165-188.
ساختار بخش.
تضادها - تعارضها - سازمانها.
ارزشهای سازمانی.
عملیات اقتصادی و ارزشهای اجتماعی.
/>آیا می توان از تقابل ارزش ها اجتناب کرد؟
تلاش برای پیش بینی.
نتیجه گیری.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Раздел из сборника: Экономическая социология и перестройка. Общ. ред. Т. И. Заславской и Р. В. Рывкиной ,— М. Прогресс, 1989.— 232 с. Стр. 165-188.
Структура раздела.
Противоречия — конфликты — организации.
Организационные ценности.
Экономическая практика и социальные ценности.
Можно ли избежать конфронтации ценностей?
Попытка прогноза.
Заключение.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی