دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Полетаев Ю. Н., Клочков М. А. سری: ناشر: Юрайт سال نشر: 2022 تعداد صفحات: زبان: Russian فرمت فایل : ZIP (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقررات قانونی کار کارمندان دولت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این نشریه بر اساس ادبیات حقوقی در مورد تئوری قانون، قانون کار، هنجارهای قانون کار فدراسیون روسیه، تعدادی از قوانین فدرال، ظهور روابط حقوقی رسمی (کار) با کارمندان دولتی، ویژگی های نتیجه گیری را بررسی می کند. قرارداد خدمات، محتوای آن، تغییرات و فسخ و همچنین مسائل حقوقی و سازمانی صدور گواهینامه کارکنان دولت. در عین حال ، تحلیلی از وضعیت حقوقی کارمندان دولتی در زمینه خدمات (کار) در مقایسه با وضعیت حقوقی کارگرانی که مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه قرارداد کار منعقد کرده اند ، ارائه می شود. به موضوعات تنظیم قانونی وقت رسمی (کار) و اوقات استراحت، انضباط رسمی کارمندان دولت و مسئولیت تخلف از آن، مسائل دستمزد و ضمانتهای اجتماعی توجه میشود.
В издании на основе юридической литературы по теории права, трудового права, норм Трудового кодекса РФ, ряда Федеральных законов исследуются вопросы возникновения служебных (трудовых) правоотношений с гражданскими служащими, особенности заключения служебного контракта, его содержания, изменения и прекращения, а также правовые и организационные вопросы аттестации гражданских служащих. При этом дается анализ правового положения государственных гражданских служащих в сфере службы (труда) в сравнении с правовым положением работников, заключивших в соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор. Определенное внимание уделяется вопросам правового регулирования служебного (рабочего) времени и времени отдыха, служебной дисциплине гражданских служащих и ответственности за ее нарушение, вопросам заработной платы и социальным гарантиям.