Економіка праці й соціально-трудові відносини. Навчальний посібник

Зміст......Page 1
ВВЕДЕННЯ......Page 6
1.1. Технологічний зміст праці......Page 8
1.2. Суспільний характер праці як економічна категорія......Page 12
2.1. Трудові ресурси: зміст, показники, методи виміру......Page 16
2.2. Персонал підприємства......Page 20
2.3. Трудовий потенціал. Зміст, склад, методи визначення......Page 29
2.4. Методи економічного стимулювання ефективного викорис¬тання трудового потенціалу......Page 39
3.1. Особливості соціально-трудових відносин......Page 45
3.2. Трудові конфлікти і методи їх вирішення......Page 49
4.1. Фактори, що визначають розвиток соціально-трудових від¬носин у суспільстві	......Page 53
4.2. Основні напрями соціального захисту і соціальні гарантії у сфері праці......Page 55
4.3. Соціальне партнерство......Page 57
5.2. Організація праці на підприємстві. Зміст і складові елементи......Page 62
5.3. Розрахунок економічної ефективності від заходів по удосконаленню організації праці......Page 74
6.2. Робочий час як об’єкт нормування. Класифікація і методи його вивчення......Page 79
6.3. Способи вивчення внутрішньозмінних витрат робочого часу	......Page 84
6.4. Види норм праці......Page 90
6.5. Методи встановлення норм часу виробітку в трудовому процесі......Page 91
6.6. Нормування праці у виробництві......Page 95
6.7. Методи встановлення норм виробітку......Page 101
6.8. Якість норм праці......Page 105
6.9. Нормування праці підсобних робітників, керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців......Page 112
6.10. Аналіз виконання норм і порядок їх перегляду......Page 114
6.11. Особливості нормування праці в умовах ринкових від-
носин......Page 116
7.1. Рівень життя і сукупний доход сім’ї......Page 121
7.2. Теоретичні передумови визначення соціально-економіч¬ного рівня заробітної плати	......Page 125
7.3. Зміст заробітної плати і її функції......Page 132
7.4. Тарифна система......Page 139
7.5. Форми і система оплати праці......Page 142
7.6. Оплата праці в управлінні виробництвом......Page 150
7.7. Системи преміювання......Page 151
7.8. Методи розподілу колективної премії в бригадах......Page 155
7.9. Структура заробітної плати і планування її рівня......Page 165
7.10. Мотивація трудової діяльності......Page 168
7.11. Сучасні теорії мотивації......Page 172
7.12. Досвід розвинутих країн в організації стимулювання праці	......Page 176
7.13. Державне регулювання заробітної плати......Page 181
8.1. Зміст і критерії оцінки ефективності праці......Page 185
8.2. Продуктивність праці і методи її виміру......Page 190
8.3. Резерви і фактори підвищення продуктивності праці......Page 198
8.4. Планування продуктивності праці і чисельності працюючих......Page 200
9.1. Зміст і структура ринку праці......Page 207
9.2. Зайнятість на ринку праці: зміст і форми......Page 210
9.3. Сегменти ринку праці......Page 213
9.4. Попит та пропозиція на ринку праці......Page 216
9.5. Безробіття......Page 218
9.6. Державна політика у сфері зайнятості......Page 219
9.7. Міграція населення......Page 222
9.8. Проблеми зайнятості населення і безробіття в Україні......Page 225
10.1. Трудові показники та їх елементи......Page 230
10.2. Звітність та аудит у сфері праці......Page 232
11.1. Дослідження соціально-економічних відносин у сфері праці. Зміст, мета і завдання......Page 238
11.2. Особливості методів вирішення соціально-економічних проблем праці в ринкових умовах	......Page 241
11.3. Державне регулювання соціально-трудових відносин та їх удосконалення......Page 243
12.1. Міжнародна організація праці і її вплив на розвиток соціально-трудових відносин в Україні......Page 247
12.2. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин......Page 249
ЛІТЕРАТУРА......Page 252