دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سیاست ویرایش: نویسندگان: Del Águila M., Levy (ed.) سری: ISBN (شابک) : 9786124146626 ناشر: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 360 زبان: Spanish فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اخلاق مدیریت، توسعه و مسئولیت اجتماعی (در مورد صنایع استخراجی و پروژه های سرمایه گذاری): فلسفه سیاسی، مدیریت دولتی، مدیریت اجتماعی، صنایع استخراجی، تضادهای اجتماعی و زیست محیطی، پرو
در صورت تبدیل فایل کتاب Ética de la gestión, desarrollo y responsabilidad social (sobre industrias extractivas y proyectos de inversión) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اخلاق مدیریت، توسعه و مسئولیت اجتماعی (در مورد صنایع استخراجی و پروژه های سرمایه گذاری) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تأمل در ارزشهای انسانی که زندگی سازمانی را هدایت میکند، محل همگرایی اساسی بین علوم مدیریت، فلسفه و علوم اجتماعی است. این همگرایی است که بلافاصله ما را در فوریت های اخلاقی جهان معاصر قرار می دهد. بنابراین، نیازهای توسعه و مسئولیت اجتماعی بهعنوان الزاماتی ظاهر میشوند که از طریق آنها میتوان شرطهای سازمانی را طراحی و ارزیابی کرد، با این درک که آنها باید بخش خوبی از شانس فعلی و آینده ما را تعیین کنند. سازمانها واحدهای زندهای هستند که در مورد امور عمومی، تجاری و اجتماعی تصمیم میگیرند، خواه در حوزه محلی، ملی، منطقهای یا جهانی باشند. پیچیدگی این موضوعات عجیب و غریب به تدریج در تار و پود جوامع ملی ما و وابستگی متقابل روزافزون جهانی ما نصب شده است، تا جایی که هر بار برای درک آنها و توانایی درک آنها به تلاش های بین رشته ای و بین رشته ای بیشتری نیاز است. یک فعالیت انسانی شفاف و اخلاقی را از آنها دور کنید. این جلد خطوطی را برای پرداختن به پیوند پیچیدهای که زندگی سازمانی را تشکیل میدهد، با تمرکز بر گرایشهای ارزیابی یا شرطبندیهای اخلاقی ارائه میکند که به صورت پنهانی، یا غیرمستقیم، آن را اداره میکنند. ما این تمرکز توجه را برای تصدی مسئولیت "وظیفه دانستن" پیشنهاد می کنیم که البته به هیچ وجه میراث انحصاری آکادمی نیست. دانشگاهی که سعی می کند خود را ارتقا دهد تا فعالیت خود را ارزیابی کند، اشتباه می کند. قرار گرفتن خود در چشم انداز خود بازتابی قضاوت که خود را از جنون فعالیت های سازمانی دور می کند، برای کسانی که معمولاً خود را در نقطه مقابل عمل گرایانه خود با افق های کوتاه قرار می دهند، مکان مناسبی نیست. این مستلزم شناخت محدودیت خود جامع عامل است که تمام شتاب خود را دقیقاً در شرایط خود به عنوان عامل قرار داده است. با این عناصر، ما به عنوان یک هدف کلی از تحقیق خود، تدوین چارچوبی مفهومی برای اخلاق مدیریت مطرح شده از منظر بین رشته ای و فرا رشته ای که در مدیریت عمومی، تجاری و اجتماعی اعمال می شود، پیشنهاد می کنیم تا سناریوی صنایع استخراجی و سرمایه گذاری را مطالعه کنیم. در پروژه های بزرگ در پرو در دهه های گذشته. با شروع از این هدف کلی، میتوانیم سه هدف خاص را که در بخشهای مختلف جلد ترجمه میشوند، تشخیص دهیم.
La reflexión en torno de las valoraciones humanas que pautan la vida organizacional resulta un lugar de convergencia fundamental entre las ciencias de la gestión, la filosofía y las ciencias sociales. Se trata de una convergencia que nos instala inmediatamente en las urgencias éticas del mundo contemporáneo. Así, las demandas del desarrollo y la responsabilidad social aparecen como exigencias desde las cuales diseñar y evaluar las apuestas organizacionales en el entendido de que ellas habrán de decidir buena parte de nuestra suerte presente y futura. Las organizaciones son las unidades vivas que deciden el quehacer público, empresarial y social, sea de alcance local, nacional, regional o global. La complejidad de estos peculiares sujetos se ha instalado, progresivamente, en el tejido de nuestras comunidades nacionales y de nuestra creciente interdependencia mundial, al punto de que, cada vez, se requiere de mayores esfuerzos inter- y transdisciplinarios para comprenderlos y para ser capaz de disponer desde ellos de una actividad humana lúcida y éticamente orientada. El presente volumen propone algunas líneas para abordar el complejo entronque que constituye la vida organizacional, poniendo su foco en las disposiciones valorativas o las apuestas éticas que veladamente, o no, la gobiernan. Proponemos este foco de atención para hacernos cargo del «deber de saber» que, por supuesto, en absoluto resulta un patrimonio exclusivo de la academia. Yerra el académico que pretende elevarse evaluar la propia actividad—. Situarse en la perspectiva autorreflexiva del juicio que toma distancia respecto del frenesí de la actividad organizacional, tampoco es un lugar cómodo para quien suele situarse en su antípoda pragmática de horizontes cortos; exige el reconocimiento de la propia limitación autocomprehensiva del agente, quien tiene todo su impulso puesto, precisamente, en su condición de agente. Con estos elementos proponemos, como objetivo general de nuestra investigación, la formulación de un marco conceptual para la ética de la gestión planteado desde una perspectiva inter y transdisciplinaria aplicada a la gestión pública, empresarial y social, a partir del cual estudiar el escenario de las industrias extractivas y la inversión en megaproyectos en el Perú en los últimos lustros. A partir de este objetivo general, podemos distinguir tres objetivos específicos que se verán traducidos en las distintas secciones del volumen.
Agradecimientos 7 Presentación 13 Introducción 19 SECCIÓN PRIMERA ELEMENTOS TEÓRICOS PARA LA GESTIÓN ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES 29 Capítulo 1 Disposiciones valorativas, racionalidades y horizontes modernos para la gestión de organizaciones Levy del Águila y Sebastián Pimentel 31 Capítulo 2 Formas de valoración, derecho y planos de la acción organizacional Levy del Águila y Juan José Ccoyllo 73 Capítulo 3 Las exigencias éticas de la responsabilidad social y el desarrollo sostenible Levy del Águila 105 Capítulo 4 Definir la responsabilidad social: una urgencia filosófica François Vallaeys 133 Capítulo 5 Principios y materias fundamentales de la responsabilidad social organizacional Diego López 149 SECCIÓN SEGUNDA LAS DIMENSIONES INTEGRADAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA, EMPRESARIAL Y SOCIAL EN LAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 179 Capítulo 6 En torno a las valoraciones éticas en el Sistema de Gestión Ambiental del Perú Luis Dávalos 181 Capítulo 7 Transparencia de la responsabilidad social de las empresas mineras. El caso del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo Juan José Ccoyllo y Gustavo Ávila 219 Capítulo 8 La ampliación de la ciudadanía a través de los conflictos mineros Martín Beaumont 247 SECCIÓN TERCERA INVERSIÓN Y CONFLICTO SOCIAL EN EL PERÚ 265 Capítulo 9 De la responsabilidad social de la gestión pública en los proyectos Carretera Interoceánica del Sur e Hidroeléctrica Inambari Luis Dávalos y Martín Arana 267 Capítulo 10 Moral, ética y responsabilidad en las industrias extractivas: el caso Camisea Camilo León 309 Capítulo 11 Interés público, historicidad y pluralidad en megaproyectos de inversión Carlos Monge 341 Participantes 355