Zwischen Anpassung und Ausstieg: Perspektiven von Beschäftigten im Kontext der Neuordnung Sozialer Arbeit

تغییر ساختاری با الهام از نئولیبرال در دولت رفاه در آلمان به معنای شرایط چارچوبی جدید برای کارکنان در مددکاری اجتماعی است. اولریکه آیچینگر روند توسعه (فراملی) تغییر و چالش های اصلی را از دیدگاه شاغلین بر اساس داده های کیفی-تجربی بازسازی می کند. اینها شامل ایجاد راههایی برای مقابله است که هم برای حفظ تسهیلات و هم برای تأمین معیشت خود، و هم در نظر گرفتن مسئولیت حرفه ای و اخلاقی آنها - تلاش هایی که می توانند به طور فزاینده ای با یکدیگر در تضاد قرار گیرند. سبک‌های مقابله‌ای نشان داده شده‌اند که بین سازگاری انعطاف‌پذیر و کناره‌گیری (غیر) داوطلبانه از عرصه حرفه‌ای، اما همچنین تاکتیک‌های چریکی و انتقاد با هدف توسعه بیشتر است.

Der neoliberal inspirierte Strukturwandel des Sozialstaats in Deutschland bedeutet für die Beschäftigten in der Sozialen Arbeit grundsätzlich neue Rahmenbedingungen. Ulrike Eichinger rekonstruiert den (trans-)nationalen Entwicklungsprozess des Wandels und die zentralen Herausforderungen aus Sicht von PraktikerInnen auf Basis qualitativ-empirischer Daten. Diese bestehen darin, Bewältigungsweisen zu entwickeln, die sowohl dem Erhalt der Einrichtung als auch der persönlichen Existenzsicherung dienen sowie ihrer fachlich-ethischen Verantwortung Rechnung tragen - Bestrebungen, die zunehmend zueinander in Konflikt geraten können. Es werden Bewältigungsweisen illustriert, die sich zwischen flexibler Anpassung und (un)freiwilligem Ausstieg aus dem Berufsfeld bewegen, aber auch Guerilla-Taktiken und Kritik, die auf Weiterentwicklung zielt.