دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Zur Logik kollektiver Entscheidungen: Ein Beitrag zur Organisation interessenpluralistischer Entscheidungsprozesse
دانلود کتاب درباره منطق تصمیمات جمعی: کمک به سازماندهی فرآیندهای تصمیم گیری چندمنفعتی
مشخصات کتاب
Zur Logik kollektiver Entscheidungen: Ein Beitrag zur Organisation interessenpluralistischer Entscheidungsprozesse
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Bernd Schauenberg (auth.)
سری: neue betriebswirtschaftliche forschung 3
ISBN (شابک) : 9783409830119, 9783322879486
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1978
تعداد صفحات: 290
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب درباره منطق تصمیمات جمعی: کمک به سازماندهی فرآیندهای تصمیم گیری چندمنفعتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Zur Logik kollektiver Entscheidungen: Ein Beitrag zur Organisation interessenpluralistischer Entscheidungsprozesse به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درباره منطق تصمیمات جمعی: کمک به سازماندهی فرآیندهای تصمیم گیری چندمنفعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب درباره منطق تصمیمات جمعی: کمک به سازماندهی فرآیندهای تصمیم گیری چندمنفعتی
تئوری سازمانی اخیر به طور فزاینده ای به مسائل تصمیم گیری جمعی توجه دارد. در انجام این کار، به طور خاص دو سوال بررسی می شود. اولین مورد شامل توسعه مفاهیم سازمانی به اصطلاح تیم محور است. بنابراین به عنوان مثال ب. بررسی می کند که اگر قدرت تصمیم گیری در یک سازمان دیگر به افراد واگذار نشود، چه پیامدهایی می تواند به وجود بیاید. از دیدگاه نهاد آغازگر، هنجارهای رفتاری برای اعضای گروه جستجو می شود که باید به بهترین تصمیم ممکن منجر شود. سوال دوم به این مسئله می پردازد که چگونه می توان منافع مختلف افراد مختلف را به شیوه ای «عادلانه» با هم آشتی داد. با توجه به هر دو سؤال، کمتر تجربه عملی وجود دارد تا اصطلاحات دقیق و نظریه های قدرتمند برای پردازش این تجربیات. در کار حاضر، پایان نامه فرانکفورت، در درجه اول سؤال دوم مورد بررسی قرار گرفته است. نویسنده از نظر روش‌شناسی، رویکردهای نظری تصمیم‌گیری را دنبال می‌کند که به‌ویژه توسط آرو و سن در ادبیات ارائه و توسعه داده شده است. در بحث بین المللی اخیر، این رویکردها بسیار فراتر از اقتصاد مورد توجه قرار گرفته اند. با این حال، تاکنون در ادبیات آلمانی زبان فقط به صورت بسیار پراکنده به آنها پرداخته شده است. بنابراین بخش‌های مقدماتی کار به ارائه اساسی‌ترین مفاهیم اساسی تئوری تصمیمات جمعی اختصاص دارد. به طور خاص، اثرات مفروضات مورد استفاده در ادبیات به وضوح بررسی شده است. علاوه بر این، ویژگی‌های اساسی قواعد که می‌توانند در سازماندهی تصمیمات جمعی مورد استفاده قرار گیرند، به شکلی دقیق و در نتیجه قابل تأیید نیز بررسی می‌شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die jungere Organisationstheorie beschiiftigt sich in zunehmendem Mar.,e mit Fragen kollektiver Entscheidungen. Dabei werden vcr allem zwei Fragestellungen untersucht. Bei den ersten geht es um die Entwicklung sog. teamorientierter Organisationskon zepte. So wird z. B. untersucht, welche Konsequenzen sich ergeben konnen, wenn in einer Organisation Entscheidungsbefugnisse nicht mehr an einzelne Personen, sondern an Personengruppen delegiert werden. Es werden aus der Sicht der einsetzenden I n stanz Verhaltensnormen fur die Gruppenmitglieder gesucht, die zu moglichst guten Entscheidungen fUhren sollen. Bei der zweiten Fragestellung geht es um das Problem, wie untersch iedl iche I nteressen versch iedener Personen in "gerech ter" Weise m itein ander in "Einklang" zu bringen sind. Zu beiden Fragestellungen mangelt es weniger an praktischen Erfahrungen denn an exakten Begriffen und leistungsfahigen Theorien zur Verarbeitung dieser Erfahrungen. In der vorliegenden Arbeit, einer Frankfurter Dissertation, wird vor allem die zweite Fragestellung untersucht. Methodisch folgt der Verfasser entscheidungstheoretischen Ansiitzen, die in der Literatur insbesondere von Arrow und Sen vorgeschlagen und entwickelt wurden. Diese Ansatze haben in der internationalen Diskussion in jungster Zeit weit uber die Wirtschaftswissenschaften hinaus gror.,e Beachtung gefunden. Sie werden aber in der deutschsprachigen Literatur bisher nur sehr sporadisch behandelt. Die einleitenden Teile der Arbsit sind deshalb der Darstellung der wesentlichsten Grundbegriffe der Theorie kollektiver Entscheidungen gewidmet. Dabei werden ins besondere die Wirkungen derjn der Literatur verwendeten Voraussetzungen deutlich herausgearbeitet. Aur.,erdem werden wesentl iche Eigenschaften von Regeln, die bei der Organisation kollektiver Entscheidungen verwendet werden konnen, in praziser und damit auch uberprufbarer Form herausgearbeitet.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-X
Einleitung....Pages 5-13
Entscheidungslogische Grundlagen und Grundkonzepte....Pages 14-43
Grundlagen der Theorie kollektiver Entscheidungen....Pages 44-95
Gegenstand, Methodik und Konsequenzen der Theorie kollektiver Entscheidungen....Pages 96-153
Konsens bei kollektiven Entscheidungen....Pages 154-252
Schlußbemerkung....Pages 253-255
Back Matter....Pages 257-286
