مشخصات کتاب

Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen: Möglichkeiten und Grenzen einer Rational-Choice-Theorie der Anreizsysteme bei Gruppenarbeit

ویرایش: 1 
نویسندگان: Uwe Wilkesmann (auth.)  
سری: Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme 6 
ISBN (شابک) : 9783322960016, 9783322960009 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 239 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب در مورد منطق بازیگری در گروه های کاری شرکت: امکانات و محدودیت های یک تئوری انتخاب منطقی سیستم های تشویقی در کار گروهی: علوم اجتماعی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen: Möglichkeiten und Grenzen einer Rational-Choice-Theorie der Anreizsysteme bei Gruppenarbeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب در مورد منطق بازیگری در گروه های کاری شرکت: امکانات و محدودیت های یک تئوری انتخاب منطقی سیستم های تشویقی در کار گروهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-8
Einleitung....Pages 9-11
Idealtypische Konzepte von Gruppenarbeit im Unternehmen....Pages 12-21
Der traditionelle Diskurs über die Gruppe....Pages 22-31
Einführung in die Rational-Choice-Theorie....Pages 32-39
Die Überwindung des Gefangenendilemmas und die individuelle Motivation....Pages 40-43
Die Rational-Choice-Theorie der freiwilligen Gruppenbildung: Das Gefangenendilemma der Interessenorganisationen....Pages 44-48
Die Rational-Choice-Theorie der Arbeitsgruppe im Unternehmen....Pages 49-71
Die Setzung von äußeren Anreizen durch das Unternehmen....Pages 72-115
Die Selbststeuerung von Gruppen....Pages 116-145
Intrinsische Motivation als selektiver Anreiz....Pages 146-161
Der Handlungsspielraum von teilautonomer Arbeitsgruppe, Qualitätszirkel und Projektgruppe....Pages 162-164
Eine Fallstudie....Pages 165-197
Die Grenzen der Rational-Choice-Theorie des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen....Pages 198-209
Zusammenfassung und Ausblick auf weitere Forschung....Pages 210-216
Literatur....Pages 217-239

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Ireland: A Social and Cultural History 1922–2001

دانلود کتاب Lectures on the theory of functions of several complex variables

دانلود کتاب How leaders mobilize workers: social democracy, revolution, and moderate syndicalism

دانلود کتاب Perception and the Inhuman Gaze: Perspectives from Philosophy, Phenomenology, and the Sciences

دانلود کتاب ATO disputes