مشخصات کتاب

You’re Paid What You’re Worth

ویرایش:  
نویسندگان: Jake Rosenfeld  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780674250833, 0674250834 
ناشر: Harvard University Press 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 320 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب You’re Paid What You’re Worth به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آنچه ارزشش را دارید به شما پرداخت می شود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب آنچه ارزشش را دارید به شما پرداخت می شود

یک کتاب افسانه‌ساز این ایده را به چالش می‌کشد که ما براساس معیارهای عینی حقوق می‌گیریم و قدرت و تضاد اجتماعی را در مرکز تحلیل اقتصادی قرار می‌دهد. پرداخت شما به بهره وری و شغل شما بستگی دارد. اگر درآمدی تقریباً برابر با دیگران در شغل خود داشته باشید، با سطح دقیقی که توسط عملکرد شما تعیین می شود، پس ارزش بازار به شما پرداخت می شود. و چه کسی می تواند چیزی به عینیت و غیرشخصی بودن بازار را زیر سوال ببرد؟ حداقل این چیزی است که بسیاری از ما تمایل داریم فکر کنیم. اما به گفته جیک روزنفلد، باید دوباره فکر کنیم. عملکرد شغلی و ویژگی های شغلی در تعیین دستمزد نقش دارند، اما قضاوت در مورد بهره وری و ارزش نیز بسیار ذهنی است. چه چیزی یک وکیل را ارزشمندتر از معلم می کند؟ چگونه خروجی یک افسر پلیس، یک استاد یا یک خبرنگار را اندازه گیری می کنید؟ چرا در چند دهه گذشته، مدیران عامل به طور ناگهانی صدها برابر کارمندان خود ارزشمندتر شدند؟ پاسخ ها نه در معیارهای عینی بلکه در نبرد بر سر منافع و آرمان ها نهفته است. در این مسابقه چهار دینامیک مهم هستند: قدرت، اینرسی، تقلید، و تقاضا برای برابری. مبارزات قدرت، پرداخت برای مشاغل خاص را مشروعیت می بخشد، و اینرسی سازمانی باعث می شود که این دستمزد طبیعی به نظر برسد. تقلید کارفرمایان را تشویق می کند تا کاری را که همتایان انجام می دهند انجام دهند. و کارگران به دنبال اعمالی هستند که ناعادلانه به نظر می رسند. روزنفلد به ما نشان می‌دهد که چگونه این پویایی‌ها در محیط‌های دنیای واقعی انجام می‌شود، با تکیه بر اقتصاد پیشرفته، داده‌های نظرسنجی اصلی، و نگاه روزنامه‌نگاری برای داستان‌های قانع‌کننده و افشای جزئیات. در زمانی که اتحادیه ها و قدرت چانه زنی رو به کاهش است و نابرابری در حال افزایش است، به شما چه ارزشی می دهید منبعی حیاتی برای درک اساسی ترین سؤالات اجتماعی است: چه کسی چه چیزی را دریافت می کند و چرا؟

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A myth-busting book challenges the idea that we’re paid according to objective criteria and places power and social conflict at the heart of economic analysis. Your pay depends on your productivity and occupation. If you earn roughly the same as others in your job, with the precise level determined by your performance, then you’re paid market value. And who can question something as objective and impersonal as the market? That, at least, is how many of us tend to think. But according to Jake Rosenfeld, we need to think again. Job performance and occupational characteristics do play a role in determining pay, but judgments of productivity and value are also highly subjective. What makes a lawyer more valuable than a teacher? How do you measure the output of a police officer, a professor, or a reporter? Why, in the past few decades, did CEOs suddenly become hundreds of times more valuable than their employees? The answers lie not in objective criteria but in battles over interests and ideals. In this contest four dynamics are paramount: power, inertia, mimicry, and demands for equity. Power struggles legitimize pay for particular jobs, and organizational inertia makes that pay seem natural. Mimicry encourages employers to do what peers are doing. And workers are on the lookout for practices that seem unfair. Rosenfeld shows us how these dynamics play out in real-world settings, drawing on cutting-edge economics, original survey data, and a journalistic eye for compelling stories and revealing details. At a time when unions and bargaining power are declining and inequality is rising, You’re Paid What You’re Worth is a crucial resource for understanding that most basic of social questions: Who gets what and why?

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Evaluation in Advertising Reception: A Socio-Cognitive and Linguistic Perspective

دانلود کتاب Just Ordinary Robots: Automation from Love to War

دانلود کتاب Binnenverkehrswasserbau: Schleusenanlagen

دانلود کتاب DIY Natural Hot & Cold Process Soap Crafting--Ultimate Guide to Making & Selling Colorful Natural Soaps

دانلود کتاب The Nature of God: An Inquiry into Divine Attributes (Cornell Studies in the Philosophy of Religion)