Your Boss Is an Algorithm: Artificial Intelligence, Platform Work and Labour

روبات‌ها، الگوریتم‌ها و پلتفرم‌های آنلاین چه تأثیری بر دنیای کار دارند؟ این کتاب با استفاده از مطالعات موردی و مثال‌هایی از سراسر اتحادیه اروپا، بریتانیا و ایالات متحده، قطب‌نمایی برای هدایت این تحول تکنولوژیکی و همچنین گزینه‌های نظارتی موجود ارائه می‌کند و نقشه جدیدی برای عصر پیشرفت‌های دیجیتال رادیکال پیشنهاد می‌کند.

از کار با پلتفرم گرفته تا اقتصاد گیگ و تأثیر هوش مصنوعی، مدیریت الگوریتمی و نظارت دیجیتال بر محل کار، فناوری پیامدهای بسیار زیادی برای زندگی همه افراد دارد، بازار کار را تغییر می‌دهد و نهادهای اجتماعی را تحت فشار قرار می‌دهد. برخلاف تحلیل‌های اولیه که خطر فرسودگی شغلی انسان را پیش‌بینی می‌کند، این کتاب نشان می‌دهد که ابزارهای دیجیتالی به جای باز کردن راه برای جابجایی انبوه شغل، به احتمال زیاد جایگزین نقش‌های مدیریتی و تشدید فرآیندهای سازمانی در محیط‌های کاری می‌شوند.

می‌تواند انعطاف‌پذیری داشته باشد. و حفاظت به گونه ای هماهنگ شود که چارچوب های قانونی از نوآوری حمایت کند؟ چگونه می توانیم قدرت فراگیر نظارت با هوش مصنوعی را بررسی کنیم؟ چقدر احتمال دارد که مدل اقتصاد گیگ به عنوان یک پارادایم سازمانی جدید در بین بخش ها ظهور کند؟ و شرکای اجتماعی و بازیگران سیاسی برای اتخاذ مقررات مؤثر چه کاری می توانند انجام دهند؟

تکنولوژی هرگز بی طرف نیست. می توان و باید آن را اداره کرد تا اطمینان حاصل شود که پیشرفت به نفع بسیاری است. تحول دیجیتال می‌تواند یک متحد اساسی باشد، از انبار تا دفتر، اما باید از نظر پایداری اجتماعی و سیاسی، نه تنها از طریق دریچه‌های راحتی اقتصادی، آزمایش شود. رئیس شما یک الگوریتم است راهنمای بررسی این سناریوهای جدید، وعده‌ها و خطرات آنها را ارائه می‌دهد.

What effect do robots, algorithms, and online platforms have on the world of work? Using case studies and examples from across the EU, the UK, and the US, this book provides a compass to navigate this technological transformation as well as the regulatory options available, and proposes a new map for the era of radical digital advancements.

From platform work to the gig-economy and the impact of artificial intelligence, algorithmic management, and digital surveillance on workplaces, technology has overwhelming consequences for everyone's lives, reshaping the labour market and straining social institutions. Contrary to preliminary analyses forecasting the threat of human work obsolescence, the book demonstrates that digital tools are more likely to replace managerial roles and intensify organisational processes in workplaces, rather than opening the way for mass job displacement.

Can flexibility and protection be reconciled so that legal frameworks uphold innovation? How can we address the pervasive power of AI-enabled monitoring? How likely is it that the gig-economy model will emerge as a new organisational paradigm across sectors? And what can social partners and political players do to adopt effective regulation?

Technology is never neutral. It can and must be governed, to ensure that progress favours the many. Digital transformation can be an essential ally, from the warehouse to the office, but it must be tested in terms of social and political sustainability, not only through the lenses of economic convenience. Your Boss Is an Algorithm offers a guide to explore these new scenarios, their promises, and perils.