دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Melissa Doman
سری:
ISBN (شابک) : 9781789563047, 9781801290364
ناشر: Welbeck Publishing Group Limited
سال نشر: 2021
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 827 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Yes, You Can Talk About Mental Health at Work: Here's Why... and How to Do it Really Well به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بله، شما می توانید در مورد سلامت روان در محل کار صحبت کنید: در اینجا دلیل... و نحوه انجام آن واقعا خوب است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب برای اعتبار تأیید مجدد SHRM تأیید شده است.
با بسته شدن شکاف بین خانه و محل کار، واضح است که رهبری خوب و سلامت روان در محل کار دست به دست هم می دهند: نحوه تنظیم شما. لحن در سازمان شما بسیار مهم است.
این کتاب جذاب و کاربردی برای هر کارمند، مدیر یا رهبری است که میخواهد سلامت روان را در سطح عمیقتری درک کند تا مکالمات فراگیر در محل کار را تقویت کند.
پس از خواندن این کتاب، احساس قدرت و تجهیز برای داشتن کار سازنده خواهید کرد. ، گفتگوهای معنادار درباره سلامت روان در محل کار شما
انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) بزرگترین و قدیمی ترین نهاد حاکمیتی برای متخصصان منابع انسانی در ایالات متحده است.
This book is approved for SHRM recertification credit.
With the gap between the home and the workplace closing, it's clear that good leadership and mental health at work go hand-in-hand: how you set the tone in your organization is critical.
This engaging and practical book is for any employee, manager or leader who wants to understand mental health at a deeper level to foster inclusive workplace conversations.
Taking a realistic approach, through research, stories of lived experience and applied techniques that anyone can use, the book includes information on:-
After reading this book, you'll feel empowered and equipped to have constructive, meaningful conversations about mental health in your workplace
The Society of Human Resources Management (SHRM) is the largest and oldest governing body for human resources professionals in the US.