World Class Diversity Management: A Strategic Approach

محیط اقتصادی رقابتی امروزی دسترسی به مؤثرترین فلسفه های مدیریتی ممکن را ضروری می سازد - این امر به همان اندازه که برای مدیریت به طور کلی صادق است، برای مدیریت تنوع نیز صادق است. هم به شرکت‌هایی که در چندین کشور فعالیت دارند و هم شرکت‌هایی که به‌طور غیرمستقیم تأثیر جهانی‌سازی را تجربه می‌کنند، گسترش می‌یابد. حتی سازمان‌هایی که تنها در یک کشور تجارت می‌کنند، متوجه شده‌اند که پیوندهای جهانی، ایجاد شده از طریق ارتباطات و فناوری، اجتناب از تأثیر پویایی جهانی در صنعت و بخش‌های مرتبط با آن‌ها را دشوار می‌سازد. داشتن آگاهی از فلسفه های "بهترین در جهان" بسیار مهم شده است. با این حال، حوزه تنوع هنوز به سمت یک استاندارد پیشرفت نکرده است. ما نه مشخص کرده‌ایم که «کلاس جهانی» چیست، و نه مشخص کرده‌ایم که چگونه می‌توان به آن دست یافت. تا به حال. تنوع در کلاس جهانی سهولت مقایسه، بحث و تجزیه و تحلیل را در سراسر جهان تقویت می کند و فرآیندی را برای پرداختن به هر موضوع تنوع ارائه می دهد. با توجه به کثرت رویکردها به تنوع در سراسر جهان، وضعیت "کلاس جهانی" نیازمند فرآیندی است که می تواند با هر رویکردی سازگار شود و با هر ترکیبی استفاده شود. این کتاب طرحی را برای ایجاد یک رویکرد جدید مؤثر، توصیف یک زبان مشترک برای گفتگو در بین کشورها ارائه می دهد. با ایجاد یک اصطلاح و چارچوب یکپارچه برای پیاده سازی، مدیریت تنوع در کلاس جهانی قصد دارد به متن استاندارد و اساسی برای مدیران تنوع در سراسر جهان تبدیل شود.

Today’s competitive economic environment makes it necessary to access the most effective managerial philosophies possible—this is as true for diversity management as it is for management in general.   It extends to both corporations with operations in multiple countries and those indirectly experiencing the impact of globalization.  Even organizations that conduct business in only one country are finding that global interconnectedness, created through communications and technology, makes it difficult to avoid the influence of world dynamics in their industry and related sectors.  It has become urgently important to possess awareness of “best in the world” philosophies. However, the field of diversity has not yet progressed towards a standard.  We have neither established what “world class” is, nor specified how it might be achieved. Until now. World-Class Diversity fosters ease of comparison, discussion and analysis across the globe and offers a process for addressing any diversity issue. Given the multiplicity of approaches to diversity around the globe, “world class” status requires a process that can be adapted to any approach and used with any mixture. This book provides the blueprint to create an effective new approach, describing a common language for dialogue across countries. By creating a unified terminology and framework for implementation, World-Class Diversity Management aims to become the standard and foundational text for diversity managers across the globe.