دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Werner Sauter. Simon Sauter (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783642414176, 9783642414183
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 334
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری در محل کار: توسعه یکپارچه شایستگی با سیستم های یادگیری مشارکتی و مشارکتی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت نوآوری/فناوری، تجارت الکترونیک/کسب و کار الکترونیکی
در صورت تبدیل فایل کتاب Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung mit kooperativen und kollaborativen Lernsystemen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری در محل کار: توسعه یکپارچه شایستگی با سیستم های یادگیری مشارکتی و مشارکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کسب و کار اجتماعی به شرکت های مشارکتی نیاز دارد که در آنها کار و یادگیری دوباره با هم رشد می کنند. بر اساس تحلیل توسعه احتمالی آینده شرایط چارچوب دنیای کار و سیستمهای یادگیری شرکت، الزامات سیستمهای توسعه شایستگی نوآورانه با یادگیری الکترونیکی، یادگیری ترکیبی، یادگیری اجتماعی و یادگیری در محل کار در این کار استخراج شدهاند. مفاهیم راهحل آزمایششده و کمکهای تصمیمگیری را برای توسعه و معرفی سیستمهای یادگیری آیندهمحور با هدف آغاز فرهنگ کار مشارکتی و یادگیری در محیط کار منتقل میکند.
Social Business erfordert kollaborative Unternehmen, in denen Arbeiten und Lernen wieder zusammen wachsen. Auf der Grundlage einer Analyse der voraussichtlichen Entwicklung der Rahmenbedingungen der Arbeitswelt und der betrieblichen Lernsysteme in der Zukunft werden in diesem Werk die Anforderungen an innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit E-Learning, Blended Learning , Social Learning und Workplace Learning abgeleitet. Es vermittelt praxiserprobte Lösungskonzepte und Entscheidungshilfen für die Entwicklung und Einführung zukunftsorientierter Lernsysteme mit dem Ziel, eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens am „Workplace“ zu initiieren.
Front Matter....Pages I-XIV
Veränderte Rahmenbedingungen des Lernens....Pages 1-29
Entwicklungsprozess innovativer Lernsysteme....Pages 31-51
Didaktisch-methodischer Ermöglichungsrahmen....Pages 53-172
Wissensaufbau und Qualifikation mit Kompetenzentwicklung....Pages 173-210
Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz....Pages 211-235
Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement....Pages 237-260
Ausblick und Handlungsempfehlungen....Pages 261-270
Back Matter....Pages 271-327