دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Peter R.A. Oeij, Diana Rus, Frank D. Pot (eds.) سری: Aligning Perspectives on Health, Safety and Well-Being ISBN (شابک) : 9783319563329, 9783319563336 ناشر: Springer International Publishing سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 411 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نوآوری در محل کار: تئوری، تحقیق و عمل: روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Workplace Innovation: Theory, Research and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نوآوری در محل کار: تئوری، تحقیق و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xvii
Introduction: The Need to Uncover the Field of Workplace Innovation....Pages 1-8
Front Matter....Pages 9-9
European Policy on Workplace Innovation....Pages 11-26
National and Regional Policies to Promote and Sustain Workplace Innovation....Pages 27-44
Why Industrie 4.0 Needs Workplace Innovation—A Critical Essay About the German Debate on Advanced Manufacturing....Pages 45-60
Theoretical Approaches Supporting Workplace Innovation....Pages 63-78
Evidence of Workplace Innovation from Organisational and Economic Studies....Pages 79-94
Workplace Innovation and Wellbeing at Work....Pages 95-110
Workplace Innovation and Wellbeing at Work: A Review of Evidence and Future Research Agenda....Pages 111-128
Front Matter....Pages 129-129
Framing Workplace Innovation Through an Organisational Psychology Perspective: A Review of Current WPI Studies....Pages 131-147
Implementing Workplace Innovation Across Europe: Why, How and What?....Pages 149-169
Workplace Innovation as Institutional Entrepreneurship....Pages 171-187
Creating the Bottom-up Organisation from the Top: Leaders as Enablers of Workplace Innovation....Pages 189-207
Lean as a Tool for Local Workplace Innovation in Hospitals....Pages 209-225
Workplace Innovation and the Quality of Working Life in an Age of Uberisation....Pages 227-243
Towards the High Road of Workplace Innovation in Europe? An Illustration of the Usefulness of the Dataset of the European Working Conditions Survey....Pages 245-259
Front Matter....Pages 261-277
Towards a Total Workplace Innovation Concept Based on Sociotechnical Systems Design....Pages 279-279
Five Steps to Develop Workplace Innovation....Pages 281-299
Management Practices for Promoting Employee-Driven Innovation....Pages 301-319
How Can Work and Organisational Psychologists Fortify the Practice of Workplace Innovation?....Pages 321-338
Front Matter....Pages 339-353
Case Studies Can Support Definitions of Workplace Innovation in Practice....Pages 279-279
From Automated Defensive Behaviour to Innovation Resilience Behaviour: A Tool for Resilient Teamwork as an Example of Workplace Innovation....Pages 355-373
Front Matter....Pages 375-396
Conclusion: The Way Forward with Workplace Innovation....Pages 397-397
Back Matter....Pages 399-410
....Pages 411-413