دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Workplace Culture in Academic Libraries. The Early 21st Century
دانلود کتاب فرهنگ محیط کار در کتابخانه های دانشگاهی. اوایل قرن 21
مشخصات کتاب
Workplace Culture in Academic Libraries. The Early 21st Century
ویرایش: 1
نویسندگان: Kelly Blessinger and Paul Hrycaj (Eds.)
سری: Chandos Information Professional Series
ISBN (شابک) : 9781843347026, 9781780633688
ناشر: Chandos Publishing
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 350
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Workplace Culture in Academic Libraries. The Early 21st Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ محیط کار در کتابخانه های دانشگاهی. اوایل قرن 21 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ محیط کار در کتابخانه های دانشگاهی. اوایل قرن 21
فرهنگ محل کار به شرایطی اطلاق می شود که به طور جمعی بر فضای
کار تأثیر می گذارد. اینها می تواند شامل سیاست ها، هنجارها و
استانداردهای نانوشته رفتار باشد. این کتاب بر جنبه‌های مختلف
فرهنگ محیط کار در کتابخانه‌های دانشگاهی از دیدگاه پزشکان،
برخلاف نظر نظریه‌پردازان، تمرکز دارد. این کتاب سوالات زیر را
مطرح می کند: چه شرایطی به یک محیط کاری عالی در کتابخانه
دانشگاهی کمک می کند؟ چه چیزی به تبدیل یک کتابخانه دانشگاهی خاص
به مکانی عالی برای کار کمک می کند؟ مقالات بر برنامه های واقعی
تمرکز می کنند در حالی که بحث را در یک زمینه علمی قرار می دهند.
این کتاب در 14 فصل تنظیم شده است که جنبه های مختلف فرهنگ محیط
کار در کتابخانه های دانشگاهی را پوشش می دهد، از جمله: مروری بر
فرهنگ محیط کار، ارزیابی، استخدام، سازگاری برای کتابداران جدید،
تنوع نیروی کار، محیط فیزیکی، روحیه کارکنان، تعامل بین بخش ها،
مسیر تصدی / فرهنگ آکادمیک، مربیگری/کوچینگ، تفاوت‌های نسلی،
انگیزه/ مشوق‌ها، شکایات/مدیریت تعارض، و شفافیت سازمانی.
- شامل بهترین شیوه‌ها و مدل‌های موجود در کتابخانه‌های دانشگاهی است
- نماینده دیدگاه‌ها هم کارمند و هم مدیر
- به جای ارائه‌دهنده خدمات، بر کتابخانه دانشگاهی به عنوان محل کار تمرکز می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Workplace culture refers to conditions that collectively
influence the work atmosphere. These can include policies,
norms, and unwritten standards for behavior. This book focuses
on various aspects of workplace culture in academic libraries
from the practitioners' viewpoint, as opposed to that of the
theoretician. The book asks the following questions: What
conditions contribute to an excellent academic library work
environment? What helps to make a particular academic library a
great place to work? Articles focus on actual programs while
placing the discussion in a scholarly context. The book is
structured into 14 chapters, covering various aspects of
workplace culture in academic libraries, including: overview of
workplace culture, assessment, recruitment, acclimation for new
librarians, workforce diversity, physical environment, staff
morale, interaction between departments, tenure track/academic
culture, mentoring/coaching, generational differences,
motivation/incentives, complaints/conflict management, and
organizational transparency.
- Includes the most current best practices and models in academic libraries
- Represents the viewpoints of both the employee and manager
- Focuses on the academic library as workplace rather than as a service provider
فهرست مطالب
Content:
Front matter, Pages i-iii
Copyrights, Page iv
List of figures and tables, Page xiii
About the editors, Page xv
About the contributors, Pages xvii-xxvii
Introduction, Pages 1-4
1 - Organizational culture and leadership: exploring perceptions and relationships, Pages 7-20, Pamela S. Bradigan, Lynda J. Hartel
2 - Building on our strengths: working towards a preferred workplace culture, Pages 21-38, Carol Shepstone, Lyn Currie
3 - Organizational culture and administrative change: a case study at a metropolitan academic library, Pages 39-56, Jason Martin
4 - Organizational climate assessment and improvement planning, Pages 59-78, Patricia MacDonald
5 - Helping new librarians find success and satisfaction in the academic library, Pages 81-96, Rebecca K. Miller
6 - Beyond diversity: moving towards inclusive work environments, Pages 99-110, Paula M. Smith
7 - Cultural competencies in authentic leadership, Pages 111-124, Joan Giesecke, Charlene Maxey-Harris
8 - Diversity and sensitivity in the workplace: understanding Asian Pacific American staff, Pages 125-144, Anchalee Panigabutra-Roberts
9 - Challenges of redesigning staff work space, Pages 147-162, Wyoma vanDuinkerken, Karen I. MacDonald
10 - All integration is local: merging cultures in an academic library, Pages 163-174, Elizabeth J. Weisbrod
11 - Promoting and enabling civility in the academic library, Pages 175-186, Loanne Snavely, Alexia Hudson
12 - Building staff morale and creating a positive workplace, Pages 189-200, Eric Jennings, Kathryn Tvaruzka
13 - Interdepartmental communication in academic libraries, Pages 203-218, Martha Mautino, Michael Lorenzen
14 - Interaction between departments: strategies for improving interdepartmental collaboration through communication, Pages 219-230, Sever Bordeianu, Rebecca Lubas
15 - No middle ground? Perceptions and realities of the distinctions between tenured librarians and their professional colleagues, Pages 233-248, Peter Hepburn
16 - Mentoring in academic libraries, Pages 251-262, Diane Bruxvoort
17 - How transformational leadership translates into recognized excellence in academic libraries, Pages 263-274, Rosalind Tedford, Lauren A. Corbett, Mary Beth Lock
18 - Generations at work: what we can learn from each other, Pages 277-290, Martin Garnar, Erin McCaffrey
19 - Staff motivation at a university library: use of intrinsic motivation at Western Carolina University, Pages 293-304, Peter Johnson, Mark A. Stoffan, Timothy V. Carstens
20 - Managing conflict and incivility in academic libraries, Pages 307-320, Leah Plocharczyk
21 - The transparent organization: keeping staff in the loop, Pages 323-334, Laura Blessing
References, Pages 335-356
Index, Pages 357-359
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Produktion und Charakterisierung biogener anorganischer, nanoskaliger und nanostrukturierter Partikel German
دانلود کتاب Cooperative Internet Computing
دانلود کتاب 惡魔人
دانلود کتاب Information Technology, Systems Research, and Computational Physics
