دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Working on the quality of working life: Developments in Europe
دانلود کتاب کار بر روی کیفیت زندگی کاری: تحولات در اروپا
مشخصات کتاب
Working on the quality of working life: Developments in Europe
ویرایش: 1
نویسندگان: International Council for the Quality of Working Life (auth.)
سری: International series on the quality of working life 8
ISBN (شابک) : 9789400992320, 9789400992306
ناشر: Springer Netherlands
سال نشر: 1979
تعداد صفحات: 369
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار بر روی کیفیت زندگی کاری: تحولات در اروپا: اقتصاد عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Working on the quality of working life: Developments in Europe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار بر روی کیفیت زندگی کاری: تحولات در اروپا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کار بر روی کیفیت زندگی کاری: تحولات در اروپا
در نوامبر 1975، صندوق آلمانی مارشال ایالات متحده با حمایت از پیشنهاد شورای بین المللی کیفیت زندگی کاری برای مطالعه "ارتباطات بین فرهنگی" در مورد تحولات مرتبط با کیفیت زندگی کاری موافقت کرد. - منافع مشترک صندوق و شورا. در اوایل سال 1976، شورا از چهار محقق اقدام دعوت کرد که هر کدام از یک منطقه زبان اصلی در اروپا، آندریاس آلیوث، سوئیس و آلمان بودند. ماکس الدن، نروژ و سوئد؛ اسکار اورتمن، فرانسه؛ و Rene van der Vlist، هلند، تولید یک نشریه مشترک را در نظر بگیرند که گزارش‌های تجربیات نوآورانه Q. W. L. را در کشورهای اروپایی به طور کلی در سطوح بین‌المللی در دسترس قرار دهد. وظیفه اصلی چهار «خبرنگار» تسهیل تبادل تجربیات در سراسر مرزهای بین‌المللی تلقی می‌شد - این به آنها واگذار شد که تصمیم بگیرند که کدام تجربیات، چگونه باید انتقال داده شوند و خود پروژه چگونه باید سازماندهی شود. در اوایل مارس 1976، «خبرنگاران» در اولین جلسه خود تصمیم گرفتند که به طور غیررسمی، از طریق تماس های ملی موجود، پیشنهاداتی را در مورد اینکه چه مقالاتی ممکن است برای خوانندگان بزرگتر و بین المللی Q. W. L. ارزش داشته باشد، جستجو کنند. تصمیم گیری در مورد شخصیت انتشار کتاب پیشنهادی، و تعریف بیشتر خود پروژه، در این مرحله به تعویق افتاد. در دومین نشست آنها، حدود شصت پیشنهاد از شش کشور مورد بررسی قرار گرفت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In November 1975, the German Marshall Fund of the United States agreed to support a proposal from the International Council for the Quality of Working Life for study of 'cross-cultural com munication' on developments associated with the quality of work ing life -a shared interest of the fund and the council. In early 1976 the council invited four action researchers, each from a major language area in Europe Andreas Alioth, Switzerland and Germany; Max Elden, Norway and Sweden; Oscar Ortsman, France; and Rene van der Vlist, the Netherlands, to consider pro duction of a joint publication which would make more generally available, at international levels, reports on innovative Q. W. L. ex periences within individual European countries. The main task of the four 'correspondents' was seen as facilitating the exchange of experiences across international boundaries -it was left to them to decide which experiences, how these should be communicated, and how the project itself should be organized. In early March 1976, the 'correspondents' decided at their first meeting to search informally, through their existing national con tacts, for suggestions as to what papers might be of value to a larger and more international Q. W. L. readership. Decisions on the char acter of the proposed book publication, and further definition of the project itself, were at this point deferred. At their second meeting, some sixty suggestions from six countries were reviewed.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-X
Front Matter....Pages 1-1
Project goals and approach: increasing actionable Q.W.L. knowledge....Pages 3-8
Front Matter....Pages 9-9
The action programme of the German federal government: Research on the humanization of working life....Pages 11-20
Q.W.L. developments in Holland: an overview....Pages 21-33
Swedish industrial democracy, 1977: progress and new government initiatives....Pages 35-43
Historical background and action plans towards improving the quality of working life in the United Kingdom....Pages 45-56
A general overview of the current Q.W.L. scene in Italy: Notes on the situation in 1974, 1975 and 1977....Pages 57-72
Problems of middle management in France: Their special position regarding work reorganization....Pages 73-79
Front Matter....Pages 81-81
Warehouse workers reorganize their own work organization....Pages 83-92
The Volkswagenwerk AG project within the framework of the research programme ‘Humanization of Working Life’ of the Federal Ministry for Research and Technology: Comparison of work structures in machine production (engine assembly)....Pages 93-102
Breaking the deadlock: The search for new strategies for Q.W.L.....Pages 103-115
Democratizing work and social life on ships: A report from the experiment on board M.S. Balao ....Pages 117-127
‘Action learning’ among unskilled women workers....Pages 129-139
Developing new forms of work organization in a new chemical plant in France....Pages 141-149
The starting-up of a new plant organized in multi-skilled production groups....Pages 151-174
Introduction of a procedure of change: An example of operation....Pages 175-182
From training to job redesign in a chemical plant in Italy....Pages 183-190
Front Matter....Pages 191-191
Participative work design: A contribution to democracy in the office and on the shop floor....Pages 193-211
Clerical employees in XYZ Company reorganize their department....Pages 213-222
Project: ‘Humanization and Participation’ in Centraal Beheer....Pages 223-237
Participatory research leads to employee-managed change: Some experience from a Norwegian bank....Pages 239-250
Front Matter....Pages 251-251
Experiment at Triemli Hospital: Environmental and physical changes in a hospital ward and their impacts on the behaviour and the social interactions of patients, visitors and nurses....Pages 253-262
The implementation of team nursing: A change process and research project in a Dutch general hospital....Pages 263-275
Job satisfaction in the Civil Service in the United Kingdom....Pages 277-287
Front Matter....Pages 289-289
The Demos project: Democratic control and planning in working life....Pages 291-302
The worker-union-management interface in workplace changes: A case study on problems of participation....Pages 303-316
Trade union involvement in retraining to develop new patterns of work organization....Pages 317-324
Front Matter....Pages 325-325
Participative redesign projects in Norway, summarizing the first five years of a strategy to democratize the design process in work organization....Pages 327-338
Participation in organization redesign: A five company Scottish workshop and later review meeting....Pages 339-353
Setting up a sociotechnical training programme at an engineering school in France: 1976/1977, a transitional year....Pages 355-367
Front Matter....Pages 369-369
Concluding notes....Pages 371-377
Back Matter....Pages 378-380
