دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Eleonora Veglianti
سری: SpringerBriefs in Business
ISBN (شابک) : 3031167376, 9783031167379
ناشر: Springer
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 123
[124]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Working Environment and Digital Transformation: Challenges for the Public Sector به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب محیط کاری و تحول دیجیتال: چالشهای بخش عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هر سازمانی با چالش رقابت در اقتصاد دیجیتال مواجه است. یک محیط پویا به طور فزاینده ای مستلزم سازمان های انعطاف پذیرتر و انعطاف پذیرتر است. گسترش همهگیری COVID-19 مفاهیم و استانداردهای خفته را متحول کرد و به رویکردهای نوآورانه برای ارائه سناریوهای جدید نیاز داشت. طراحی مجدد محیط کار موضوعی است که در سطوح آکادمیک و عملی می گذرد و شامل سازماندهی مجدد مدل های کسب و کار سنتی می شود.
این کتاب پتانسیل رویکردهای مختلف سازمان کاری را بررسی می کند و راه حل هایی را برای بهبود همکاری پیشنهاد می کند. و کارایی در محیط کار، در حالی که امکان تعادل بهتر بین زندگی شخصی و حرفه ای را فراهم می کند. این کتاب شامل تحلیلی از بخش دولتی است. با روشن کردن مزایا و معایب، نتایج تحقیق به بحث در زمینه سازمانهای عمومی با هدف پیشنهاد پارادایمهای استراتژیک جدید برای محیطهای کاری پایدار و تابآور آینده کمک میکند.Every organization faces the challenge of competing in the digital economy. An increasingly dynamic environment requires more flexible and resilient organizations. The spread of the COVID-19 pandemic revolutionized dormant concepts and standards, requiring innovative approaches to bring forth new scenarios. Redesigning the work environment is an issue that cuts across both academic and practical levels and involves reorganizing traditional business models.
This book explores the potential of different approaches to work organization and proposes solutions to improve collaboration and efficiency in the work environment, while enabling a better balance between personal and professional life. The book includes an analysis of the public sector. By illuminating advantages and disadvantages, the research results contribute to discussion in the public organizations field, with the aim of proposing new strategic paradigms for sustainable and resilient future work environments.