دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Robert Gandossy, Nidhi Verma, Elissa Tucker سری: ISBN (شابک) : 0471773484, 9780470047958 ناشر: سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 351 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Workforce Wake-Up Call: Your Workforce is Changing, Are You به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تماس تلفنی نیروی کار: نیروی کار شما تغییر می کند، آیا شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تمجید از فراخوان بیداری نیروی کار\"سوالات بزرگ متفکران بزرگ = ایده های بدیع. فراخوان بیداری نیروی کار با چالش های بدست آوردن، احیای، درمان (درگیر شدن) و هدایت استعدادها در محیط کار امروزی سروکار دارد. این مسائل استعداد در هسته اصلی قرار دارند. و نویسندگان با این چالشها بهعنوان ترکیبی شگفتانگیز از تئوری، تحقیق و عمل برخورد میکنند. این مجموعه بینشهای عملی ارائه میدهد که امید به تسلط بر چالشهای نیروی کار جدید را میدهد.»--David Ulrich، پروفسور، راس دانشکده تجارت دانشگاه میشیگان و شریک، گروه RBL "در آینده نزدیک، تغییرات چشمگیری در شیوه های محل کار و تکامل بیشتر روابط شغلی رخ خواهد داد. نویسندگان بینش های تحریک آمیزی ارائه می دهند که به رهبران کسب و کار کمک می کند بهتر در پیچ و خم استعدادها حرکت کنند. چالش های نیروی کار.\"--J. رندال مکدونالد، معاون ارشد منابع انسانی آیبیام، این کتاب به این سؤال میپردازد که همه شرکتها باید به آن پاسخ دهند: آیا تلاشهای مدیریت استعداد شما بهطور رقابتی جایگاه کسبوکار را بهوجود میآورد؟ تنها زمینه واقعی که شرکت شما می تواند در آن اهرمی در بازار به دست آورد. ثابت شده است که تغییر در محل کار ثابت است و نویسندگان طرحی عالی برای مدیریت این چالش های همیشه در استخدام و حفظ نیروی کار شما ایجاد کرده اند. کتاب برای هر مدیری که جدی در مورد ایجاد یک تیم با عملکرد بالا و دستیابی به مزیت پایدار برای امروز و فردا است، ضروری است.\"--Dennis Donovan، معاون اجرایی منابع انسانی، The Home Depot\"بهترین ایده ها از بهترین ذهن ها برای نیروی کار آینده!\"--مارشال گلداسمیت، نویسنده یا ویراستار بیست کتاب، از جمله رهبر آینده (پرفروش ترین کتاب هفته کسب و کار) و رهبری جهانی: نسل بعدی مشارکت کنندگان در فراخوان بیداری نیروی کار عبارتند از: * مکس بازرمن، مدرسه بازرگانی هاروارد، نویسنده شگفتیهای قابل پیشبینی* پیتر کاپلی، نویسنده مدرسه وارتون کتاب معامله جدید در محل کار* لیندا گراتون، مدرسه بازرگانی لندن نویسنده کتاب The Democratic Enterprise* اد لاولر، نویسنده دانشگاه کالیفرنیای جنوبی نویسنده کتاب با مردم درست رفتار کنید! * توماس مالون، دانشکده مدیریت اسلون MIT، نویسنده کتاب آینده کار * N. R. Narayana Murthy، رئیس Infosys Technologies Limited * نایجل نیکلسون، مدرسه تجارت لندن نویسنده کتاب Executive Instinct* جفری فافر، نویسنده دانشگاه استنفورد نویسنده معادله انسانی* مت شویلر ، معاون اجرایی منابع انسانی، کپیتال وان* ریکاردو سملر، رئیس Semco نویسنده کتاب آخر هفته هفت روزه* نوئل تیچی، دانشگاه میشیگان نویسنده کتاب The Leadership Engine* شیلا ولینگتون، نویسنده مدرسه کسب و کار استرن نویسنده کتاب «مرشد خودت باش»
Praise for Workforce Wake-Up Call"Great questions + great thinkers = novel ideas. Workforce Wake-Up Call deals with the challenges of getting, revitalizing, treating (engaging), and leading talent in today's workplace. These talent issues are at the core of successful organizations. And the authors deal with these challenges as a marvelous mix of theory, research, and practice. This anthology offers practical insights that give hope for mastering the challenges of the new workforce."--David Ulrich, Professor, Ross School of Business University of Michigan and Partner, The RBL Group"In the near future, there will be dramatic shifts in workplace practices and a further evolution of employment relationships. The authors provide provocative insights that help business leaders better navigate the talent maze and workforce challenges."--J. Randall MacDonald, Senior Vice President of Human Resources, IBM"This book addresses the question that all companies need to answer: Are your talent management efforts competitively positioning the business? The global economy is leveling the playing field on many fronts, leaving talent as the one true area where your company can gain leverage in the marketplace. Change is proving to be a constant in the workplace, and the authors have created a great blueprint for handling these ever-present challenges in the recruitment and retention of your workforce. This book is a must-read for any executive serious about building a high-performing team and achieving sustainable advantage for both today and tomorrow."--Dennis Donovan, Executive Vice President of Human Resources, The Home Depot"The best ideas from the best minds on the workforce of the future!"--Marshall Goldsmith, author or coeditor of twenty books, including The Leader of the Future (a BusinessWeek bestseller) and Global Leadership: The Next GenerationContributors to Workforce Wake-Up Call include:* Max Bazerman, Harvard Business Schoolcoauthor of Predictable Surprises* Peter Cappelli, The Wharton School author of The New Deal at Work* Lynda Gratton, London Business School author of The Democratic Enterprise* Ed Lawler, University of Southern California author of Treat People Right!* Thomas Malone, MIT Sloan School of Management author of The Future of Work* N. R. Narayana Murthy, Chairman of Infosys Technologies Limited* Nigel Nicholson, London Business School author of Executive Instinct* Jeffrey Pfeffer, Stanford University author of The Human Equation* Matt Schuyler, Executive Vice President of Human Resources, Capital One* Ricardo Semler, President of Semco author of The Seven-Day Weekend* Noel Tichy, University of Michigan author of The Leadership Engine* Sheila Wellington, Stern School of Business author of Be Your Own Mentor