Work Stress and Health in a Globalized Economy: The Model of Effort-Reward Imbalance

این کتاب خلاصه‌ای جامع و به‌روز شده از شواهد تحقیقاتی را در مورد تأثیرات شرایط استرس‌زای کار و شغل بر سلامت کارگران، بر اساس یکی از مدل‌های نظری پیشرو در سراسر جهان، یعنی عدم تعادل تلاش و پاداش ارائه می‌کند. این سه ویژگی نوآورانه را ارائه می دهد که برای تحقیق و همچنین برای سیاست جذاب هستند.

ابتدا، یافته‌های تحقیقاتی قابل مقایسه از قاره‌های مختلف، به‌ویژه ژاپن، چین و آمریکای لاتین را ارائه و مورد بحث قرار می‌دهد. ثانیا، چارچوب مفهومی تحقیق در مورد این موضوع را با تجزیه و تحلیل ارتباط استرس کاری با سلامت در دیدگاه دوره زندگی، و با پیوند دادن این انجمن ها به سطح کلان سیاست های ملی کار و اجتماعی گسترش می دهد. ثالثاً، این کتاب به تقویت برنامه‌ها و سیاست‌هایی که هدفشان ترویج کار سالم در سطح محلی، ملی و بین‌المللی است، با ارائه حقایق محکمی که می‌توان بر اساس آن‌ها چنین برنامه‌هایی را مبتنی کرد، کمک می‌کند.

This book provides a comprehensive, updated summary of research evidence on the effects of stressful working and employment conditions on workers’ health, as based on one of the worldwide leading theoretical models, effort-reward imbalance. It offers three innovative features that are appealing for research as well as for policy.

Firstly, it presents and discusses comparable research findings from different continents, in particular from Japan, China, and Latin America. Secondly, it extends the conceptual framework of research on this topic by analysing associations of work stress with health in a life course perspective, and by linking these associations to the macro-level of national labour and social policies. Thirdly, the book helps to strengthen programs and policies that aim at promoting healthy work locally, nationally, and internationally, by providing solid facts on which such programs can be based.