دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1st نویسندگان: Martin Fischer, Nicholas Boreham, Renan Samurcay سری: ISBN (شابک) : 9780203219690, 0203219694 ناشر: سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 257 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 853 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Work Process Knowledge (Routledge Studies in Human Resource Development) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دانش فرآیند کار (مطالعات مسیریابی در توسعه منابع انسانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دانش فرآیند کار، یافتههای بیست و چهار محقق برجسته را در مورد اشکال جدید کار و خواستههایی که بر دانش و مهارت کارگران دارد، گرد هم میآورد. یافتههای آنها، بر اساس مجموعهای از تحقیقات جدید در طیف وسیعی از صنایع تولیدی و خدماتی، انواع دانش مورد نیاز برای کار مؤثر در سازمانهای صنعتی پس از تیلور را شناسایی میکند. و راههای مدیریت سازمان پس از تیلوریست و توسعه منابع انسانی، این کتاب برای دانشگاهیان و متخصصان شاغل در زمینههای مدیریت، توسعه منابع انسانی و یادگیری در محل کار مورد توجه اساسی خواهد بود.
Work Process Knowledge brings together the findings of twenty-four leading researchers on new forms of work and the demands these place on workers' knowledge and skill. Their findings, based on a new set of investigations in a wide range of manufacturing and service industries, identify the kinds of knowledge required to work effectively in the post-Taylorist industrial organization.Raising fundamental issues for current industrial policy, science and technology policy, and ways of managing the post-Taylorist organization and developing human resources, this book will be of essential interest to academics and professionals working in the fields of management, human resource development, and workplace learning.
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of figures......Page 8
List of tables......Page 9
List of contributors......Page 10
Work process knowledge in technological and organizational development......Page 14
Work process knowledge in a chemical company......Page 28
The concept of the core task and the analysis of working practices......Page 38
The work process knowledge of chemical laboratory assistants......Page 53
Technological change and the construction of competence......Page 68
Work process knowledge and creativity in industrial design......Page 87
Creating work process knowledge with new technology in a financial services workplace......Page 107
Dimensions of work process knowledge......Page 119
Work experience as an element of work process knowledge......Page 132
Training for collective competence in rare and unpredictable situations......Page 147
The contribution of work process knowledge to competence in electrical maintenance......Page 161
The implications of work process knowledge for vocational education and training......Page 173
Professionalization and work process knowledge in the UK's National Health Service......Page 184
A delayed transformation? Changes in the division of labour and their implications for learning opportunities......Page 196
Work process knowledge and industrial and labour relations......Page 214
References......Page 228
Index......Page 252