دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Michael Kastner (auth.), Stephan Kaiser, Max Josef Ringlstetter (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783642117268, 3642117260 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 272 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعادل کار و زندگی: مفاهیم و ابزار امیدوارکننده برای مشاغل افراطی: مدیریت منابع انسانی، سازمان/برنامه ریزی، علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Work-Life Balance: Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعادل کار و زندگی: مفاهیم و ابزار امیدوارکننده برای مشاغل افراطی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب تعادل بین کار و زندگی فهرستی کاربردی و در عین حال مستدل در مورد تعادل کار و زندگی است. تمرکز بر حوزه مشاغل افراطی است که عمدتاً در شرکتهای خدماتی دانشبر، در سطح مدیریت شرکتهای صنعتی و همچنین در فعالیتهای آزاد یافت میشود. این کتاب نشان میدهد که چه اقداماتی بهویژه برای مشاغل افراطی امیدوارکننده است و چرا ایجاد معیارهای تعادل بین کار و زندگی در شرکت در بلندمدت منطقی است. هدف اصلی این برنامه تمرینکنندگانی است که به صورت روزانه با مسائل منابع انسانی و مدیریت سروکار دارند و همچنین مشاغل شدیدی که تحت تأثیر قرار میگیرند. این کتاب باید به شما این فرصت را بدهد که به طور انتقادی درباره موضوع تعادل بین کار و زندگی فکر کنید و آن را به روشی جدید مدیریت کنید.
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.
Front Matter....Pages 1-20
Work-Life Balance für Extremjobber....Pages 1-27
Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life Balance?....Pages 29-47
Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive....Pages 49-66
Work-Life Balance in Professional Service Firms....Pages 67-81
Work-Life Balance im Demographie-Kontext....Pages 83-99
Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen....Pages 101-120
Extremjobber in der Falle des „Empty-Desk-Syndroms“:....Pages 121-137
(R)evolution der Arbeit – Warum Work-Life Balance zum Megathema wird und sich trotzdem verändert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen....Pages 139-153
Work-Life Choice bei PricewaterhouseCoopers....Pages 155-164
Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney....Pages 165-179
Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung....Pages 181-197
Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept – gerade für High Potentials....Pages 199-212
Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa....Pages 213-225
Entspannung verzweifelt gesucht!....Pages 227-241
Balance liegt in der Natur des Menschseins....Pages 243-255
Back Matter....Pages 255-260