دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: James. Al
سری:
ISBN (شابک) : 9781118944806, 111894481X
ناشر:
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 247
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مزیت کار-زندگی: حفظ یادگیری و نوآوری منطقه ای: SCIENCE / علوم زمین / جغرافیا / bisacsh.,Flextime / fast / (OCoLC)fst01715746.,تغییر سازمانی / سریع / (OCoLC)fst01047828.,یادگیری سازمانی / سریع / (OCoLC)fst01047870.,اشتغال شناسی زنان / (OCoLC)fst01176728.,کار و خانواده / سریع / (OCoLC)fst01180235.,علوم سیاسی / سیاست عمومی / سیاست فرهنگی / bisacsh.,علوم اجتماعی / انسان شناسی / فرهنگی / bisacsh.,SOCIAL CIENCE
در صورت تبدیل فایل کتاب Work-life advantage : sustaining regional learning and innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مزیت کار-زندگی: حفظ یادگیری و نوآوری منطقه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
«این کتاب تجزیه و تحلیل میکند که چگونه کارفرمایان از ترتیبات
کاری «مناسب خانواده» - طراحی شده برای کمک به کارگران برای تطبیق
بهتر کار، خانه و خانواده - همچنین میتواند ظرفیتهای شرکتها را
برای یادگیری و نوآوری، در تعقیب مزیت رقابتی بلندمدت و افزایش
دهد. رشد فراگیر اجتماعی \"--.
چکیده: \"این کتاب تجزیه و تحلیل می کند که چگونه کارفرمایان از
ترتیبات کاری "مناسب برای خانواده" - طراحی شده برای کمک به
کارگران برای تطبیق بهتر کار، خانه و خانواده - همچنین می تواند
باعث افزایش ظرفیت های شرکت ها برای یادگیری و نوآوری، به دنبال
مزیت رقابتی بلندمدت و رشد فراگیر اجتماعی "
"This book analyses how employer-provision of 'family-friendly'
working arrangements - designed to help workers better
reconcile work, home and family - can also enhance firms'
capacities for learning and innovation, in pursuit of long-term
competitive advantage and socially inclusive growth"--.
Abstract: "This book analyses how employer-provision of
'family-friendly' working arrangements - designed to help
workers better reconcile work, home and family - can also
enhance firms' capacities for learning and innovation, in
pursuit of long-term competitive advantage and socially
inclusive growth"