دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Work-Family Enrichment: A Research of Positive Transfer
دانلود کتاب غنی سازی کار-خانواده: تحقیق انتقال مثبت
مشخصات کتاب
Work-Family Enrichment: A Research of Positive Transfer
ویرایش:
نویسندگان: Jennifer Shein. Charles P. Chen (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9789460913822
ناشر: SensePublishers
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 163
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب غنی سازی کار-خانواده: تحقیق انتقال مثبت: فلسفه تربیتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Work-Family Enrichment: A Research of Positive Transfer به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب غنی سازی کار-خانواده: تحقیق انتقال مثبت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب غنی سازی کار-خانواده: تحقیق انتقال مثبت
هدف این کتاب ارتقای رفاه شخصی و شغلی افراد از طریق افزایش آگاهی در مورد ماهیت ارزشمند تعامل نقش مثبت بین زمینه های کار و خانواده است. این کتاب که بر اساس شواهد نظری و تجربی غنی در ادبیات موجود ساخته شده است، یک مطالعه تحقیقاتی با تمرکز بر ساختار غنی‌سازی کار-خانواده، یکی از چندین ساختار نشان‌دهنده وابستگی متقابل مثبت نقش‌های کار و خانواده ارائه می‌کند. این به وضوح چگونگی فرآیند روانشناختی غنی سازی را نشان می دهد و حرکات و همبستگی بین متغیرها و پویایی های مختلف در این فرآیند را نشان می دهد. از طریق نگاه انتقادی، یافته های تحقیق حاضر به درک بیشتر پیوندهای مثبت بین مشارکت در نقش کار و خانواده کمک می کند. این کتاب با خلاصه‌ای از چارچوب تازه توسعه‌یافته، نوآورانه و جامع غنی‌سازی زندگی کاری و زندگی خانوادگی به پایان می‌رسد و پیامدهای آن را برای تئوری، تحقیق و عمل برجسته می‌کند. محققان، پژوهشگران و دست اندرکاران حوزه های مختلف علوم اجتماعی می توانند از این کتاب بهره ببرند، به ویژه کسانی که در زمینه های روانشناسی حرفه ای و شغلی، روانشناسی سازمانی و صنعتی، روانشناسی سلامت، روانشناسی مشاوره، مدیریت و توسعه منابع انسانی و سایر موارد مرتبط کار می کنند. زمینه های. با این وجود، خوانندگان مجبور نیستند فقط در این حوزه های خدمات انسانی متخصص باشند. کارگران غیرمتخصص در همه حرفه ها می توانند از بینش و هوش این کتاب برای رفاه کار و خانواده خود لذت ببرند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book aims to promote individuals’ personal and vocational wellbeing through an increased awareness on the invaluable nature of the positive role interaction between work and family contexts. Built upon rich theoretical and empirical evidence in the existing literature, the book presents a research study focusing on the construct of work-family enrichment, one of several constructs representing the positive interdependencies of work and family roles. It illustrates vividly how the psychological process of enrichment takes place, demonstrating movements and correlations between various variables and dynamics in the process. Through a critical eye, findings of the current research contribute to greater understanding of the positive linkages between work and family role participation. The book concludes with a synopsis of the newly expanded, innovative, and comprehensive framework of worklife and family life enrichment, highlighting the implications for theory, research, and practice. Researchers, scholars, and practitioners in various walks of social sciences can benefit form this book, especially those who work in areas of vocational and career psychology, organizational and industrial psychology, health psychology, counselling psychology, human resource management and development, and other related fields. Nevertheless, readers do not have to be experts in these human services realms only. Lay workers across professions can enjoy the insights and intelligence from this book for their own work-family wellbeing.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-vii
Introduction....Pages 1-7
Theoretical And Empirical Foundation....Pages 9-32
Research Approach....Pages 33-45
Role Salience Trends, Quality Of Life, And The Elaborated Model....Pages 47-66
Categories of Resources....Pages 67-74
Categories of Positive Affect....Pages 75-87
Categories of Performance Improvement....Pages 89-110
New Learnings About the Process of Enrichment....Pages 111-125
A New and Enriched Framework....Pages 127-147
Back Matter....Pages 149-160
