ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Work-Family Balance, Gender and Policy

دانلود کتاب تعادل کار و خانواده، جنسیت و سیاست

Work-Family Balance, Gender and Policy

مشخصات کتاب

Work-Family Balance, Gender and Policy

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1848442114, 9781848442115 
ناشر: Edward Elgar Pub 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 264 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Work-Family Balance, Gender and Policy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تعادل کار و خانواده، جنسیت و سیاست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تعادل کار و خانواده، جنسیت و سیاست

با افزایش ساعات کار زنان، ترکیب کار با حقوق و مراقبت از کودکان برای خانواده ها دشوارتر شده است. در دهه گذشته موضوع تعادل کار و خانواده به جایگاه برجسته تری در دستور کار سیاست بسیاری از کشورهای اروپای غربی رسیده است. با این حال، مشغله‌های دولت‌ها عمدتاً ابزاری بوده است، به ویژه بر هدف افزایش نرخ اشتغال زنان به منظور دستیابی به رقابت‌پذیری بیشتر و رشد اقتصادی، و همچنین در بسیاری از کشورها بر افزایش نرخ باروری و ترویج یادگیری زودهنگام کودکان. این کتاب مهم به سه مؤلفه اصلی بسته‌های خط‌مشی کار-خانواده - خدمات مراقبت از کودک، الگوهای کاری انعطاف‌پذیر و حق مرخصی از محل کار به منظور مراقبت - در سراسر کشورهای عضو اتحادیه اروپا با ارجاع مقایسه‌ای به ایالات متحده می‌پردازد. -بررسی عمیق تحولات در بریتانیا. تغییرات در اولویت‌های ملی، ابزارهای خط‌مشی، جهت‌گیری‌های خط‌مشی تثبیت‌شده و زمینه سیاست‌گذاری از نظر الگوهای اشتغال، رفتار باروری و نگرش نسبت به کار و مراقبت برجسته می‌شوند. نابرابری های جنسیتی در تقسیم کار با حقوق و دستمزد، زیربنای کل موضوع تعادل کار و خانواده است. اما برابری جنسیتی در این زمینه سیاسی مهم چیست؟ جین لوئیس استدلال می‌کند که علی‌رغم تأکید سیاسی فزاینده بر اهمیت «انتخاب»، انتخاب «واقعی» برای شرکت در یکی یا هر دو فعالیت‌های اجتماعی ضروری کار پولی و بدون مزد، مبهم باقی مانده است. «تعادل کار و خانواده، جنسیت و سیاست» خواندن ضروری برای دانش‌آموزان و محققانی است که می‌خواهند چالش‌های پیچیده پیش روی خانواده‌ها و سیاست خانواده و فرصت‌های آینده را درک کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Combining paid work with caring for children has become more difficult for families as women's working hours have increased. Over the past decade the issue of work-family balance has reached a more prominent place on the policy agenda of many Western European countries. However the preoccupations of governments have been largely instrumental, focusing particularly on the goal of increasing female employment rates in order to achieve greater competitiveness and economic growth, and also in many countries on raising fertility rates and promoting children's early learning. This important book looks at the three main components of work-family policy packages - childcare services, flexible working patterns and entitlements to leave from work in order to care - across EU15 Member States, with comparative reference to the US.It also provides an in-depth examination of developments in the UK. Variations in national priorities, policy instruments, established policy orientations and the context for policy making in terms of employment patterns, fertility behaviour and attitudes towards work and care are highlighted. Gender inequalities in the division of paid and unpaid work underpin the whole issue of work-family balance. But what constitutes gender equality in this crucial policy field? Jane Lewis argues that in spite of growing political emphasis on the importance of 'choice', a 'real' choice to engage in either or both the socially necessary activities of paid and unpaid work has remained elusive. "Work-Family Balance, Gender and Policy" is essential reading for students and scholars who wish to understand the complex challenges facing families and family policy and the opportunities for the future.



فهرست مطالب

Title Page
......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 6
Tables and box......Page 8
Acknowledgements......Page 9
1. Introduction......Page 10
PART I......Page 32
2. The policymaking context: behaviour and attitudes......Page 34
3. Work–family balance policies: comparisons and issues......Page 80
4. Patterns of development in work–family balance policies for parents in France, Germany, the Netherlands and the UK during the 2000s......Page 128
PART II......Page 148
5. Policy development in the UK, 1997–2007......Page 150
6. Concluding reflections on gender equality and work–family balance policies......Page 200
Bibliography......Page 213
Index......Page 250




نظرات کاربران