دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research
دانلود کتاب تعامل کاری: کتابچه راهنمای نظریه و تحقیقات ضروری
مشخصات کتاب
Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Arnold B. Bakker, Michael P. Leiter سری: ISBN (شابک) : 1841697362, 9781841697369 ناشر: Psychology Press سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 224 [218] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعامل کاری: کتابچه راهنمای نظریه و تحقیقات ضروری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تعامل کاری: کتابچه راهنمای نظریه و تحقیقات ضروری
این کتاب کامل ترین دیدگاه موجود را در مورد این بعد جدید و جذاب روانشناسی محل کار، که اساس کار پربار و رضایت بخش است، ارائه می دهد.
کتاب با تعریف درگیری کاری آغاز می شود که شرح داده شده است. به عنوان "مخالف فرسودگی شغلی"، به دنبال توسعه آن به مفهومی پیچیده تر با پیامدهای گسترده برای زندگی کاری. فصل‌ها منابع درگیری کاری را مورد بحث قرار می‌دهند و بر اهمیت رهبری، ساختارهای سازمانی و مدیریت منابع انسانی به‌عنوان عواملی که ممکن است برای افزایش یا مهار تجربه کار کارکنان عمل کنند، تأکید می‌کنند. این کتاب پیامدهای درگیری کاری را برای هر یک از کارکنان و سازمان به عنوان یک کل در نظر می گیرد. برای پاسخگویی به سؤالات عملی خوانندگان، این کتاب پوشش عمیقی از مداخلات ارائه می دهد که می تواند مشارکت کاری کارکنان را افزایش دهد و تکنیک های مدیریت را بهبود بخشد.
بر اساس به روزترین تحقیقات توسط متخصصان برجسته در جهان، این جلد بهترین دانش موجود در مورد تعهد کاری را گردآوری می کند و برای محققان دانشگاهی، دانشجویان سطوح بالا استفاده زیادی خواهد کرد. روانشناسی کار و سازمانی و همچنین مشاوران مدیریت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book provides the most thorough view available on this new and intriguing dimension of workplace psychology, which is the basis of fulfilling, productive work.
The book begins by defining work engagement, which has been described as ‘an opposite to burnout,’ following its development into a more complex concept with far reaching implications for work-life. The chapters discuss the sources of work engagement, emphasizing the importance of leadership, organizational structures, and human resource management as factors that may operate to either enhance or inhibit employee’s experience of work. The book considers the implications of work engagement for both the individual employee and the organization as a whole. To address readers’ practical questions, the book provides in-depth coverage of interventions that can enhance employees’ work engagement and improve management techniques.
Based upon the most up-to-date research by the foremost experts in the world, this volume brings together the best knowledge available on work engagement, and will be of great use to academic researchers, upper level students of work and organizational psychology as well as management consultants.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Galloglas: Hebridean and West Highland Mercenary Warrior Kindreds in Medieval Ireland
دانلود کتاب Creștinismul de-a lungul secolelor. O istorie a Bisericii creștine
دانلود کتاب Network Management, MIBs and MPLS: Principles, Design and Implementation
