دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: تاریخ ویرایش: نویسندگان: Dennis Sweeney سری: ISBN (شابک) : 0472116789, 9780472116782 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 292 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 934 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Work, Race, and the Emergence of Radical Right Corporatism in Imperial Germany (Social History, Popular Culture, and Politics in Germany) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار، نژاد، و ظهور شرکتهای راست افراطی در آلمان امپراتوری (تاریخ اجتماعی، فرهنگ عامه، و سیاست در آلمان) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم، دره رودخانه سار یکی از سه منطقه صنعتی سنگین تولید کننده در آلمان و یکی از نقاط مرجع اصلی بحث های ملی در مورد سازماندهی کار در صنایع بزرگ بود. در میان مخالفان اصلی اتحادیههای کارگری آلمان، کارفرمایان سار به خاطر سیستم سازماندهی کارخانهشان که هم اقتدارگرا و هم پدرانه بود، مورد احترام قرار میگرفتند و بر نظم و انضباط و اقدامات تنبیهی تأکید میکردند و به دنبال تنظیم رفتار در داخل و خارج از کار بودند. در ابعاد سرکوبگرانه و سودمند خود، سیستم سار الگویی برای سیاست کار و رفاه دولتی در طول بیشتر دهه های 1880 و 1890 ارائه کرد. دنیس سوینی رابطه بین روابط کار در صنایع سنگین و زندگی عمومی در سار را به عنوان ابزاری برای ردیابی برخی از تغییرات سیاسی-ایدئولوژیکی گستردهتر آن دوران بررسی میکند. تمرکز بر گفتمانها، بازنماییها و نهادهای در حال تغییر که به کار کارخانهای و درگیریهای کارگری در سار، کار، نژاد و ظهور شرکتهای راست رادیکال در آلمان امپراتوری شکل و معنا بخشیدند، راههایی را نشان میدهد که در آن فرهنگ کارخانه سار و روابط کار. در حوزههای گستردهتری از گفتمان عمومی شکل گرفتند و در نهادهای حوزه عمومی محلی-منطقهای و دولت آلمان تثبیت شدند. انتقال تدریجی در سار از یک محل کار پدرانه به یک رژیم کارخانهای شرکتگرا از اهمیت ویژهای برخوردار است، تغییری که با خود یک دیدگاه اقتدارگرایانه را به همراه داشت که در نهایت با عناصر اصلی در گفتمانهای ایدئولوژیک راست رادیکال آلمان، از جمله ناسیونال سوسیالیستها، همگرا شد. این جلد مورد توجه محققان و دانشجویان کارگری، سازمان صنعتی، ایدئولوژی و فرهنگ سیاسی و تبارشناسی نازیسم خواهد بود. دنیس سوینی دانشیار تاریخ در دانشگاه آلبرتا است. نویسنده استدلال بسیار روشنگرانهای در مورد ظهور نوعی نژادپرستی علمی در شرکتگرایی جدید ارائه میکند، چیزی که بیوپولیتیک را به صنعت آلمان قبل از ظهور ناسیونال سوسیالیسم وارد میکند. این کتاب کمک مهمی به تاریخ امپریالیسم خواهد بود. آلمان، و پتانسیل زیادی برای جذب مخاطبان در زمینه های دیگر تاریخ دارد.\"---اندرو زیمرمن، دانشگاه جورج واشنگتن
In the late nineteenth and early twentieth centuries, the Saar river valley was one of the three most productive heavy industrial regions in Germany and one of the main reference points for national debates over the organization of work in large-scale industry. Among Germany's leading opponents of trade unions, Saar employers were revered for their system of factory organization, which was both authoritarian and paternalistic, stressing discipline and punitive measures and seeking to regulate behavior on and off the job. In its repressive and beneficent dimensions, the Saar system provided a model for state labor and welfare policy during much of the 1880s and 1890s. Dennis Sweeney examines the relationship between labor relations in heavy industry and public life in the Saar as a means of tracing some of the wider political-ideological changes of the era. Focusing on the changing discourses, representations, and institutions that gave shape and meaning to factory work and labor conflict in the Saar, Work, Race, and the Emergence of Radical Right Corporatism in Imperial Germany demonstrates the ways in which Saar factory culture and labor relations were constituted in wider fields of public discourse and anchored in the institutions of the local-regional public sphere and the German state. Of particular importance is the gradual transition in the Saar from a paternalistic workplace to a corporatist factory regime, a change that brought with it an authoritarian vision that ultimately converged with core elements in the ideological discourses of the German radical Right, including the National Socialists. This volume will be of interest to scholars and students of labor, industrial organization, ideology and political culture, and the genealogies of Nazism. Dennis Sweeney is Associate Professor of History at the University of Alberta. "The author makes a very insightful argument about the emergence of a kind of scientific racism within the new corporatism, one that brings biopolitics into German industry prior to the rise of National Socialism. This book will be an important contribution to the history of Imperial Germany, and has much potential to appeal to audiences in other fields of history."---Andrew Zimmerman, George Washington University
Contents......Page 8
List of Abbreviations......Page 9
Acknowledgments......Page 11
Introduction......Page 14
1. Company Paternalism in the Industrial Saar......Page 34
2. The Public Sphere and Notable Politics in the “Kingdom of Stumm”......Page 62
3. Challenges to Paternalism: The Battle over the Insubordinate Worker from “New Course” Reform to “Stumm Era” Reaction......Page 91
4. Workers’ Associations, the Struggle over Öffentlichkeit, and the Crisis of Paternalism......Page 124
5. The New Managerial Rationality and the Racialization of Industrial Work......Page 154
6. Corporatist Discourse and Saar Heavy Industry......Page 181
Epilogue: Toward a Genealogy of Fascist Corporatism......Page 213
Notes......Page 232
Index......Page 282