دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Work, families and organisations in transition : European perspectives
دانلود کتاب کار، خانواده ها و سازمان های در حال گذار: دیدگاه های اروپا
مشخصات کتاب
Work, families and organisations in transition : European perspectives
ویرایش: نویسندگان: Suzan Lewis, Julia Brannen, Ann Nilsen سری: ISBN (شابک) : 9781847422217, 1847422217 ناشر: Policy Press سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 226 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Work, families and organisations in transition : European perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار، خانواده ها و سازمان های در حال گذار: دیدگاه های اروپا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کار، خانواده ها و سازمان های در حال گذار: دیدگاه های اروپا
در سرتاسر اروپا اهمیت تطبیق کار با حقوق و زندگی خانوادگی به طور فزاینده ای توسط طیف وسیعی از مقررات دولتی و ابتکارات سازمانی مختلف به رسمیت شناخته می شود. در عین حال، سازمان‌های شاغل و ماهیت کار دستخوش تغییرات عظیم و سریعی در زمینه رقابت جهانی، انگیزه‌های کارآمدی و همچنین تحولات اجتماعی و اقتصادی در اقتصادهای نوظهور است. کار، خانواده‌ها و سازمان‌های در حال گذار نشان می‌دهد که چگونه شیوه‌ها و سیاست‌های محل کار بر تجربیات کارکنان از تعادل کار و زندگی در زمینه‌های در حال تغییر معاصر تأثیر می‌گذارند. این کتاب نوآورانه بر اساس مطالعات موردی بین‌ملی محل‌های کار بخش دولتی و خصوصی که در بلغارستان، نروژ، پرتغال، اسلوونی، سوئد، هلند و بریتانیا انجام شده است، چالش‌هایی را که والدین در تلاش برای مذاکره درباره مرزهای کاری و خانواده با آن‌ها مواجه هستند، نشان می‌دهد. . مطالعات موردی نشان می‌دهد که نیازها و تجربیات والدین شاغل به لایه‌های زیادی از زمینه - جهانی، اروپایی، ملی، محل کار و خانواده بستگی دارد. این کتاب مورد توجه دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی، جامعه شناسی، مطالعات مدیریت و بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، سیاست اجتماعی و همچنین کارفرمایان، مدیران، اتحادیه های کارگری و سیاست گذاران خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Across Europe the importance of reconciling paid work and family life is increasingly recognised by a range of diverse government regulations and organisational initiatives. At the same time, employing organisations and the nature of work are undergoing massive and rapid changes, in the context of global competition, efficiency drives, as well as social and economic transformations in emerging economies. Work, families and organisations in transition illustrates how workplace practices and policies impact on employees' experiences of work-life balance in contemporary shifting contexts. Based upon cross-national case studies of public and private sector workplaces carried out in Bulgaria, Norway, Portugal, Slovenia, Sweden, the Netherlands and the UK, this innovative book demonstrates the challenges that parents face as they seek to negotiate work and family boundaries. The case studies demonstrate that employed parents' needs and experiences depend on many layers of context - global, European, national, workplace and family. This book will be of interest to undergraduate and postgraduate students of organisational psychology, sociology, management and business studies, human resource management, social policy, as well as employers, managers, trade unions and policy makers.
