دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری:
ISBN (شابک) : 9789264025370, 9264025375
ناشر: OECD
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 209
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب زنان در مشاغل علمی : آزادسازی پتانسیل ; [در 16 - 17 نوامبر 2005 OECD ... کارگاهی را در مورد زنان در مشاغل علمی: آزادسازی پتانسیل ... برگزار کرد. این نشریه نتایج کارگاه را ارائه می دهد]: زنان -- اشتغال، زنان -- اشتغال -- کشورهای OECD، دانشمندان زن، دانشمندان زن -- کشورهای OECD، دانشمندان، زنان، کشورهای OECD، زنان، فعالیت های حرفه ای، مقایسه بین المللی، دانشمند، زنان -- اشتغال، زنان دانشمندان، OECD کشورها
در صورت تبدیل فایل کتاب Women in scientific careers : unleashing the potential ; [on 16 - 17 November 2005 the OECD ... organised a Workshop on Women in Scientific Careers: Unleashing the Potential ... ; this publication presents the proceedings of the workshop] به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زنان در مشاغل علمی : آزادسازی پتانسیل ; [در 16 - 17 نوامبر 2005 OECD ... کارگاهی را در مورد زنان در مشاغل علمی: آزادسازی پتانسیل ... برگزار کرد. این نشریه نتایج کارگاه را ارائه می دهد] نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حالی که زنان بیش از نیمی از فارغ التحصیلان دانشگاهی در چندین کشور OECD را تشکیل می دهند، آنها تنها 30 درصد از مدارک تحصیلی عالی را دریافت می کنند که در علوم و تحقیقات اعطا می شود. رشته های مهندسی این نشریه نتایج کارگاه بینالمللی اخیر را برای ارزیابی علل زمینهای برای مشارکت پایین زنان در مشاغل علمی، بهویژه در سطوح ارشد، و شناسایی سیاستهای عملی خوب برای جذب، جذب و حفظ زنان در مشاغل علمی در بخشهای عمومی و خصوصی ارائه میکند. تحقیق. بیشتر بخوانید...
While women account for more than half of university graduates in several OECD countries, they receive only 30% of tertiary degrees granted in science and engineering fields. This publication presents the proceedings of a recent international workshop to assess the underlying causes behind the low participation of women in scientific careers, especially at senior levels, and to identify good practice policies to attract, recruit and retain women in scientific careers in public and private research. Read more...
Pt. 1. Introduction --
pt. 2. Barriers faced by women researchers : segregation by field of work. Statistics on women in science : examples from the European Union / Camilla Gidlöf Regnier --
The gender gap in the public research sector : the case of Denmark / Kamma Langberg --
Women's research careers and scientific productivity in public research / María Bordons and Elba Mauleón --
Women's careers in science and technology in Japan / Mariko Ogawa --
Trends in gender seregation by field of work in higher education / Christian Suter --
Theories into gender segregation in the scientific careers / Yu Xie --
Disparities between men's and women's careers in scientific research : the case of Austria / Ingrid Schacherl --
pt. 3. Barriers faced by women researchers : segregation by hierarchy. Gender as a career factor faced in academic research / Iiris Aaltio --
Initiatives and experiences in gender equality at the Norwegian University of Science and Technology / Eivind Hiis Hauge --
Does gender matter in scientific leadership? / Rossella Palomba --
Gender and the careers of French university instructors and researchers / Frédérique Pigeyre --
pt. 4. Instruments for change : existing policy measures and programmes. The success of female scientists in the 21st century : an American perspective / Wanda E. Ward --
Encouragement to advance : a programme to promote career strategies for women in German academia / Andrea Löther --
Dutch research council policy actions to encourage the participation of women in science / Wilma van Donselaar --
Instruments for changing gender inequalities in scientific careers / Christel BaltesLöhr --
Balancing research careers and private lives : do social measures matter? / Aliki Mouriki --
Women in Latin American science and technology : a window of opportunity / Judith Zubieta --
Supply and demandside actions to promote women in S&T : lessons from the United Kingdom Resource Centre for Women in Science, Engineering and Technology / Jane Butcher --
Women in scientific careers : the case study of Italy / Sveva Avveduto --
pt. 5. Conclusion. Concluding remarks / Maria Stratigaki.