دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Katrina Hutchison. Fiona Jenkins
سری:
ISBN (شابک) : 0199325618, 9780199325610
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 282
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Women in Philosophy: What Needs to Change? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زنان در فلسفه: چه چیزی باید تغییر کند؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با وجود جایگاهی که در علوم انسانی دارد، چشم انداز شغلی و تعداد زنان در فلسفه بسیار شبیه به آنچه در علوم و مهندسی یافت می شود. این کتاب مجموعهای از مقالات انتقادی از فیلسوفان زن را جمعآوری میکند که به دنبال این پرسش هستند که چرا فلسفه همچنان برای زنان غیر مهماننواز است و برای تغییر آن چه میتوان کرد. این جلد با بررسی شرایط اجتماعی و نهادی فلسفه آکادمیک معاصر در جهان انگلیسی زبان و همچنین روشها، فرهنگ و تعهدات مشخصه آن، مطالعه موردی را در تفسیر یک رشته دانشگاهی ارائه میکند که به نظر میرسد پیشرفت زنان در آن از زمان دستاوردهای اولیه متوقف شده است. ساخته شده در دهه 1980 برخی از مشارکتکنندگان از مفاهیم توسعهیافته در زمینههای دیگر برای توضیح کمبازنمایی زنان از جمله تأثیرات سوگیریهای ناخودآگاه، تهدید کلیشهای و نابرابریهای خرد استفاده میکنند. فصلهای دیگر از منابع فلسفه فمینیستی برای به چالش کشیدن درک روزمره از زمان، ارتباطات، اقتدار و شایستگی استفاده میکنند، زیرا اینها اشکال مؤثر اما اغلب ناشناخته تبعیض و طرد را شکل میدهند. غالباً فرض بر این است که زنان باید برای تناسب با نهادهای موجود تغییر کنند. این کتاب در عوض تأملات ملموسی را در مورد روشی ارائه میکند که در آن فلسفه باید تغییر کند، تا بتواند از سهم مهمی که مشارکت کامل زنان در این رشته ایجاد میکند، استفاده کند.
Despite its place in the humanities, the career prospects and numbers of women in philosophy much more closely resemble those found in the sciences and engineering. This book collects a series of critical essays by female philosophers pursuing the question of why philosophy continues to be inhospitable to women and what can be done to change it. By examining the social and institutional conditions of contemporary academic philosophy in the Anglophone world as well as its methods, culture, and characteristic commitments, the volume provides a case study in interpretation of one academic discipline in which women's progress seems to have stalled since initial gains made in the 1980s. Some contributors make use of concepts developed in other contexts to explain women's under-representation, including the effects of unconscious biases, stereotype threat, and micro-inequities. Other chapters draw on the resources of feminist philosophy to challenge everyday understandings of time, communication, authority and merit, as these shape effective but often unrecognized forms of discrimination and exclusion. Often it is assumed that women need to change to fit existing institutions. This book instead offers concrete reflections on the way in which philosophy needs to change, in order to accommodate and benefit from the important contribution women's full participation makes to the discipline.