مشخصات کتاب

Women in Organisations: Challenging Gender Politics

ویرایش:  
نویسندگان: Sue Ledwith. Fiona Colgan (eds.)  
سری: Management, Work and Organisations 
ISBN (شابک) : 9780333605059, 9781349246915 
ناشر: Macmillan Education UK 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 356 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 42 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب زنان در سازمان ها: سیاست های جنسیتی چالش برانگیز: سیاست دولت رفاه، تجارت و مدیریت، عمومی، مطالعات جنسیتی، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، علوم عمومی در آموزش و پرورش

در صورت تبدیل فایل کتاب Women in Organisations: Challenging Gender Politics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب زنان در سازمان ها: سیاست های جنسیتی چالش برانگیز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب زنان در سازمان ها: سیاست های جنسیتی چالش برانگیز

یکی از کتاب‌های اصلی مجموعه مدیریت، کار و سازمان‌ها، زنان در سازمان‌ها به بررسی علل نابرابری مبتنی بر جنسیت در محل کار می‌پردازد و نقد جنسیتی گسترده‌ای از رویکردهای لیبرال و رادیکال به برابری سازمانی و فرهنگ‌ها و ساختارهای سنتی سازمانی ارائه می‌کند. . این کتاب بر عاملیت زنان به عنوان عنصر گمشده بسیاری از تحلیل‌های سازمانی تمرکز دارد. و آگاهی زنان از سیاست های جنسیتی، و نقش های خود آنها به عنوان عوامل تغییر، در هشت مطالعه موردی مبتنی بر تحقیق زنان در سازمان ها و صنایع ارائه شده در متن بررسی شده است. اینها عبارتند از انتشار کتاب، خرده فروشی، مدیریت پرسنل، خدمات گمرکی و مالیات غیرمجاز، اتحادیه های کارگری، آموزش مدارس، خدمات بهداشت ملی و حمل و نقل عمومی. این تجزیه و تحلیل راه هایی را نشان می دهد که در آن زنان به طور جمعی می توانند نقشی محوری در تغییر سازمانی، یا احتمالاً تغییر، ایفا کنند. بنابراین تغییر و فرصت‌ها و چالش‌هایی که برای زنان و مردان در سازمان‌های کاری ارائه می‌کند، به‌عنوان پویایی آشکار می‌شود که هم توسط سیاست‌های جنسیتی سازمانی و هم ساختارهای مردسالارانه بیرونی اجتماعی - اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شکل می‌گیرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

One of the core books in the Management, Work and Organisations series, Women in Organisations examines the causes of gender-based inequality at work and provides a wide-ranging gender critique of liberal and radical approaches to organisational equality and of traditional organisational cultures and structures. The book focuses on women's agency as the missing ingredient of much organisational analysis; and women's consciousness of gender politics, and their own roles as change agents, is explored in the eight research-based case studies of women in organisations and industries presented in the text. These are book publishing, retailing, personnel management, the Customs and Excise Service, trade unions, school teaching, the National Health Service and public transport. The analysis indicates ways in which women acting collectively can play a central role in organisational change, or possibly, even transformation. Thus change and the opportunities and challenges it offers to women and men in work organisations, is revealed as a dynamic shaped both by organisational gender politics and external societal patriarchal structures - social, economic and political.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xviii
Women as organisational change agents....Pages 1-43
Women in book publishing — a ‘feminised’ sector?....Pages 44-77
Career aspirations — women managers in retailing....Pages 78-98
Women in personnel management — re-visioning of a handmaiden’s role?....Pages 99-124
Something to declare: women in HM Customs and Excise....Pages 125-151
Sisters organising — women and their trade unions....Pages 152-185
Different careers — equal professionals: women in teaching....Pages 186-211
Getting to the top in the National Health Service....Pages 212-244
On the move: women in the Toronto public transport sector....Pages 245-277
Movers and shakers: creating organisational change....Pages 278-300
Back Matter....Pages 301-341

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب AN IMMUNOLOGIC STUDY OF HEMAGGLUTININ PRODUCTION IN TUBERCULOUS AND NORMAL RABBITS

دانلود کتاب The Human Connection

دانلود کتاب Les theories relativistes de la gravitation: Colloque International Royaumont, 1959

دانلود کتاب The Meaning of History

دانلود کتاب PLOTINUS Ennead I.1: What is the Living Thing? What is Man?: Translation with an Introduction and Commentary (The Enneads of Plotinus)