برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Women Employment and Organizations: Challenges for Management

دانلود کتاب اشتغال زنان و سازمان ها: چالش های مدیریت

مشخصات کتاب

Women Employment and Organizations: Challenges for Management

ویرایش: 1 
نویسندگان: Glover Kirton  
سری:  
ISBN (شابک) : 041532839X, 9780415328388 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 192 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 954 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 13

در صورت تبدیل فایل کتاب Women Employment and Organizations: Challenges for Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اشتغال زنان و سازمان ها: چالش های مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اشتغال زنان و سازمان ها: چالش های مدیریت

این کتاب آخرین تحقیقات اروپا و آمریکای شمالی را در مورد یک سری موضوعات کلیدی در زمینه اشتغال زنان گرد هم آورده است. با تکیه بر آمارهای منتشر شده و به راحتی در دسترس، موضوعات را در زمینه سیاست گذاری مناسب تنظیم می کند و به طور سیستماتیک آنها را از منظر چالش های مدیریت منابع انسانی ارزیابی می کند. این کتاب کاوش می‌کند: تفکیک شغلی، شکاف دستمزد، تعادل بین کار و زندگی، زنان شاغل پاره وقت، زنان کار و بازنشستگی در مشاغل حرفه‌ای برابری و مدیریت تنوع زنان و اتحادیه‌های کارگری. این کتاب بسیار مفید است و برای طیف وسیعی از دوره‌ها از جمله مطالعات بازرگانی، جامعه‌شناسی، سیاست‌های اجتماعی و مطالعات جنسیتی مناسب است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book brings together the latest European and North American research on a series of key topics in the field of women's employment. Drawing on published and easily accessible statistics, it sets the topics in the appropriate policy contexts and systematically appraises them from the viewpoint of the challenges for the management of human resources. The book explores: occupational segregation the pay gap work-life balance part-time working women, work and pensions women in professional occupations equality and diversity management women and trade unions. This is a highly useful book suitable for a wide range of courses including business studies, sociology, social policy and gender studies.

فهرست مطالب

Book Cover......Page 1
Half-Title......Page 2
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 6
List of Tables......Page 7
Acknowledgement......Page 8
1 Women, employment and organizations: Changes and challenges......Page 10
2 Gender segregation......Page 32
3 The gender pay gap......Page 51
4 Women and part-time work......Page 68
5 Women in the professions and management......Page 87
6 From equal opportunities to diversity management......Page 107
7 Work-life balance: Flexible working?......Page 128
8 Women and trade unions......Page 147
9 Conclusion: Prospects for women’s employment......Page 167
Index......Page 184